التخطي إلى المحتوى
القضاء الإماراتي يصدر حكم بمنح العاملين حق مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة

صدر قبل ساعات قرار قضائي رسمي جديد في دولة الإمارات العربية المتحدة بشأن منح جميع العاملين مكافأة نهاية الخدمة دون الحاجة لأن تكون منصوص عليها في العقد.

وفي هذا السياق فقد قامت محكمة أبوظبي العمالية، بإصدار حكم قضائي يتعلق بأحكام مستحقات العاملين المالية الخاصة بمكافأت نهاية الخدمة، سواء كانت هذه المكافآت منصوص عليها في عقود العمل التي تم توقيعها بين صاحب العمل والعامل، أو كانت غير منصوص عليها.

وعلى صعيد متصل فقد أوضح الحكم أن الأصل في كون مصدر استحقاق المكافآت الخاصة بنهاية الخدمة هو القانون وليس العقد المبرم.

وفي هذا الإطار فقد اوضح الحكم أن المادة رقم (132 و133) التابعة لقانون تنظيم علاقات العمل، تنصان على أنه إذا أكمل العامل عام في العمل بشكل مستمر فإنه يستحق مكافأة عند نهاية الخدمة.

وتقدر مكافأة نهاية الخدمة بواقع 21 يوماً عن كل عام من أعوام الخدمة الخمس الأولى، ويتم احتسابها بأجر 30 يوماً عن كل عام فيما يزيد عن 5 سنوات.