التخطي إلى المحتوى
وزارة الموارد البشرية السعودية تعلن توطين المطاعم والمقاهي والأسواق المركزية تدخل حيز التنفيذ
السعودية

كشفت الوزارة عن بدء تطبيق قرارات توطين أنشطة المطاعم والمقاهي وتوطين التموينات والأسواق المركزية اعتبارا من اليوم السبت 25 / 02 / 1443 هـ الموافق 02 / 10 / 2021 م وانتهاء فترة السماح المحددة للقرارين.

وجاء هذا القرار انطلاقا من حرص وزارة الموارد البشرية علي توفير فرص عمل جديدة محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، وزيادة مستوى مشاركتهم في سوق العمل وفقا لأهداف رؤية السعودية 2030.

وأعلنت الموارد البشرية أن نسبة التوطين للمطاعم وهي (المطاعم مع الخدمة، مطابخ الولائم، محلات الوجبات السريعة، محلات بيع العصائر ذات المباني المستقلة أو المختلطة بنسبة 20 في المية، وإذا كانت داخل المجمعات والمراكز التجارية المغلقة بنسبة 40 في المية باستثناء المهن المستثناة؛ وتطبق النسبة في حال كان هناك 4 عاملين فأكثر في الوردية الواحدة داخل المنفذ في جميع المناطق. فيما ستكون نسبة التوطين للمقاهي التي تقدم المشروبات، محلات المثلجات والأيس كريم) ذات المباني المستقلة أو المختلطة بنسبة 30 في المية من العاملين في جميع المهن باستثناء المهن المستثناة والمقاهي ذات المجمعات والمراكز التجارية المغلقة بنسبة 50 في المية في جميع المهن باستثناء المهن المستثناة؛ وتطبق النسبة في حال كان هناك عاملين فأكثر في الوردية الواحدة داخل المنفذ في جميع المناطق. أما بخصوص السيارات المتجولة لبيع الأغذية سيارات الآيس كريم، سيارات بيع المشروبات، سیارات بيع الأغذية ستكون بنسبة 100 في المية من جميع العاملين ولا يوجد مهن مستثناة. وتطبق النسبة بشكل كامل على جميع المناطق.

وأوضحت وزارة الموارد البشرية أن الأنشطة المستثناة تشمل (الكافتيريا، تجهیز وإعداد الطعام أو المتعهدين “التموين”، متعهدي الإعاشة، المقاصف والكافتيريات في المصانع والمكاتب والمستشفيات والمدارس، المطاعم والمقاهي داخل الفنادق والشقق والفلل الفندقية)؛ وأن المهن المستثناة هي (عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ)، على ألا تزيد نسبتهم عن 20 في المية من العاملين في المنفذ في الوردية الواحد مع الالتزام بالزي الموحد، وأن تكون مهنة العامل مدونة خلف الزي.

ويحتوي قرار توطين التموينات والأسواق المركزية جميع التموينات التي لا تقل مساحتها عن 300 متر مربع، والأسواق المركزية التي لا تقل مساحتها عن 500 متر مربع. ويتم في هذه المرحلة الأولى) قصر العمل في منافذ البيع على السعوديين بنسبة %100 في مهن محاسب زبائن، ومشرف صناديق المحاسبة، وخدمة العملاء “علاقات العملاء / الأمانات”)، وقصر العمل في منافذ البيع على السعوديين بنسبة %50 من مجموع العاملين في مهنة (مشرف قسم). فيما تتضمن المرحلة الثانية والتي تبدأ بعد 6 أشهر من الآن قصر العمل في منافذ البيع على السعوديين بنسبة 100 % في مهنة (مشرف قسم). وقصر العمل في منافذ البيع على السعوديين بنسبة 50 في المية من مجموع العاملين في مهن (مدير قسم، ومساعد مدير فرع، ومدير فرع).

وأعلنت الموارد البشرية عن تواصل جهودها في التوطين وتوفير المزيد من فرص العمل لأبناء وبنات الوطن في القطاع الخاص وتمكينهم من ذلك.

وللمزيد يمكن الاطلاع على تفاصيل هذه القرارات وعلى الأدلة الإجرائية التابعة لها من خلال زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي للوزارة.