التخطي إلى المحتوى
وزارة الموارد البشرية والتوطين: 5 حالات غير مشروعة لإنهاء عمل المواطنين بالإمارات
انهاء العمل

وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الامارات العربية المتحدة تحذر  أصحاب العمل والمنشآت التابعة للقطاع الخاص من إنهاء خدمة بعض الفئات العاملين بتلك المنشأت.

وفي هذا السياق أفادت الوزارة عبر فيديو توعوي بثّته على منصاتها الإلكترونية في وسائل التواصل الاجتماعي جاء في مضمونه ان الوزارة تعتبر أنهاء خدمة المواطن في القطاع الخاص غير مشروعة في بعض الحالات حيث انها تعارض قانون تنظيم علاقات العمل واللوائح والقرارات المنظمة

كما افادت الوزارة ان من هذه الحالات :

إنهاء خدمة العامل المواطن لاستبداله بآخر غير مواطن بالعمل ذاته من دون مبرر وإنهاء علاقة العمل لسبب لا يمت للعمل بصلة، وعدم الالتزام بضوابط إنهاء أو انتهاء علاقة العمل بين الطرفين.

كما افادت الوزارة انه في حال تعرّض أي مواطن يعمل لدى أي منشأة خاصة، ولديه تصريح عمل صادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين، لأي من الحالات الخمس «غير المشروعة» لإنهاء العمل، يمكنه تقديم شكوى عمالية عبر ثلاث طرق أو قنوات، أولاها الخط الساخن للشكاوى عن طريق الاتصال بالرقم 80060، والثانية من خلال تطبيق الهاتف الخاص بالوزارة(MOHRE)، وأخيراً من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين.

الجدير بالذكر أنه في حال تيقُّن الوزارة من أن إنهاء علاقة العمل تم لسبب غير مشروع، من المواطن أو من صاحب العمل، وفق ما يتضمنه نموذج ترك العمل، ولم تتمكن من تسوية المنازعة وإعادة المواطن إلى عمله، تحال المنازعة إلى المحكمة المختصة بعد مضي خمسة أيام عمل من إخطار طرفي العمل هذا وفقا لما نشرته صحيفة الامارات اليوم.