التخطي إلى المحتوى
الموارد البشرية السعودية تعلن ٤عقوبات لصاحب العمل المخالف
الموارد البشرية السعودية تعلن ٤عقوبات لصاحب العمل المخالف

وزارة  الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية  تضيف  4 عقوبات جديدة إلى جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها الواردة في نظام العمل السعودي.

وفي هذا السياق صرح المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة هيثم سعد الدين أن وزير القوى العاملة محمد سعفان في إطار متابعته أحوال العمالة المصرية في دول العمل من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت قد تلقى تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض يفيد بأن المهندس أحمد سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي أصدر قرارا بإضافة 4 عقوبات جديدة إلى جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها الواردة في نظام العمل السعودي.

من جانبه أكد رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض أحمد رجائي ان هذه المخالفات هي

أولا تمكين المنصات الإلكترونية التشاركية العامل غير السعودي من العمل بشكل مباشر من خلال المنصة، وحددت عقوبتها بغرامة 20 ألف ريال

ثانيا عدم تقيد المنصات الإلكترونية التشاركية بالآلية المعتمدة من قبل الوزارة للتحقق من عدم عمل العامل باسم أشخاص آخرين، وعقوبتها غرامة 10 آلاف ريال.

ثالثا عدم التزام المنصات الإلكترونية التشاركية والمنشآت المشغلة بمشاركة الوزارة بالبيانات المطلوبة، وفق الآلية التي تحددها الوزارة أو مشاركة الوزارة ببيانات غير مكتملة، وحددت عقوبتها بغرامة 50 ألف ريال.

رابعا مشاركة المنصات الإلكترونية التشاركية والمنشآت المشغلة الوزارة بيانات غير صحيحة للعاملين بما يخالف الآلية التي تحددها الوزارة، وحددت عقوبتها بغرامة 5 آلاف ريال وتتعدد جميع العقوبات بتعدد العمال هذا وفقا لما نشرته صحيفة المصري اليوم .