التخطي إلى المحتوى
الموارد البشرية السعودية: مدة الإجازة السنوية للعمال
الموارد البشرية - الإجازة السنوية

صدر قبل ساعات بيان وزاري رسمي بشأن مدة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر للعامل حيث قامت وزارة «الموارد البشرية» بالمملكة العربية السعودية بوضع توضيح هام بخصوص الإجازة السنوية المستحقة للعمال: من 21 لـ30 يومًا عبر منصتها الرسمية.

وفي هذا السياق فقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالكشف عن أن العمال في المملكة لهم الحق في الحصول على إجازة سنوية لكل عام لا تكون مدتها أقل من ٢١ يوما.

وجاء توضيح وزارة الموارد البشرية في إطار الإجابة والرد على أحد الاستفسارات من أحد المستفيدين سأل فيه : «هل من حق العامل بدل الإجازة (أجر 30 يوماَ) في نفس سنة العقد الخامسة أم السادسة؟»، وفقا لما نشرته صحيفة عاجل.

وعلى صعيد متصل فقد قامت وزارة الموارد البشرية بالإجابة على هذا التساؤل من خلال منصتها الإلكترونية الرسمية الخاصة بالعناية بالمستفيدين من قرارات وزارة الموارد البشرية على موقع التواصل الاجتماعي «تويتر».

وذكرت وزارة الموارد البشرية في تغريدتها أن المادةرقم 109 من نظام العمل تنص على ما يلي:

أولا: من حق العامل إجازة سنوية لا تقل عن ٢١ يوما وتزيد لمدة لا تقل عن ٣٠ يوم في العام الخامس من العقد وتكون اجازة مدفوعة الأجر كاملا مقدما.