التخطي إلى المحتوى
تعديلات لائحة نظام العمل الجديدة في السعودية
تعديلات لائحة نظام العمل الجديدة في السعودية

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالممكلة العربية السعودية توافق  على تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل.

حيث قرر أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل على أن يُلغى كل ما يتعارض معه من قرارات سابقة.

وافاد الوزير ان من بين تلك التعديلات

اولا إضافة فقرة برقم «3» للبند رابعًا من المادة 38 بالنص الآتي: «النظر في حالات سداد المخالفات من المنشآت بالخطأ وإصدار قرار إداري بذلك

ثانيا تعديل البند (خامسًا) من ذات المادة 38- لتكون بالنص الآتي: «يتم الاعتراض على القرار الإداري بإيقاع عقوبات مخالفات العمل خلال 60 يومًا من تاريخ تبليغ المخالف بالقرار الإداري، ولا يوقف هذا الاعتراض تنفيذ عقوبة الغرامة

ثالثا تعديل الفقرة (1) من البند (ثامنا) من المادة 38 لتكون بالنص الآتي: أن يقدم المخالف طلب التسوية خلال 90 يومًا من تاريخ تبليغه بالقرار الإداري بإيقاع العقوبة عليه أو الحكم النهائي الصادر ضده على ان تبت فيه الإدارة المختصة خلال 90 يوما من تاريخ تقديم الطلب، ويجوز لها في هذه الحالة أن توصي بتعليق تنفيذ العقوبة لحين البت بالطلب

رابعا تعديل الفقرة (5) من البند (ثامنا) من المادة 38 لتكون بالنص الآتي: على المخالف تنفيذ قرار تسوية المخالفة خلال 60 يومًا من تاريخ تبليغه به وإلا اعتبرت التسوية ملغاة هذا وفقا لما نشرته صحيفة عاجل