التخطي إلى المحتوى
نظام احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمواطن و المقيم في الإمارات
مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات

صدر قبل ساعات قرار جديد بشأن نظام احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمواطنين والمقيمين وفـق تشريعات المعاشات وللمقيم 21 يوماً خلال السنوات الخـمس الأولى.

وفي هذا السياق فإن القانون الاتحادي الجديد لـ «القواعد العامة الموحدة للعمل في الإمارات»، يفيد أن انتهاء خدمة العامل أو الموظف في الدولة تحدد بانتهاء عقد العمل الخاص به في حالة عدم تجديده وذلك لأي سبب من الأسباب المحددة مسبقا ضمن قانون الموارد البشرية وفقا للمرسوم بقانون الخاص بتنظيم علاقات العمل بالقطاع الخاص.

وعلى صعيد متصل فإنه وفقا للقانون الاتحادي الجديد فإن احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف أو العامل من المواطنين تكون طبقا للتشريعات التي تنظم شؤون المعاشات والتأمينات الاجتماعية في الإمارات.

ومن ناحية اخرى فإنه فيما يتعلق بـ الموظف المقيم من غير المواطنين الذي انهى عام من العمل ويستمر في العمل والخدمة بنظام الدوام الكامل، فإنه يستحق مكافأة "نهاية الخدمة" والتي يتم صرفها له بمجرد انتهاء خدمته ويتم احتساب مقدار مكافأة نهاية الخدمة للمقيم على الأجر الأساسي بحد أدنى 21 يوماً عن كل عام في سنوات العمل والخدمة الخمس الأولى.

إقرأ أيضاً :