التخطي إلى المحتوى
قانون العمل الاتحادي الجديد في الإمارات.. حظر تشغيل الأقل من 18 عام
قانون العمل الإتحادي

نشرت الصحف ووسائل الإعلان في دولة الإمارات العربية المتحدة تفاصيل الفئات المحظور عليها العمل وفقا للقانون الجديد حيث أن قانون «القواعد الموحدة للعمل» قد أقر حظر تشغيل الأقل من 18 عاماً.

وفي هذا السياق فقد قامت دولة الإمارات والقيادة الرشيدة باعتماد المرسوم الخاص بالقانون الاتحادي الجديد والذي يتعلق بشأن «القواعد العامة الموحدة للعمل في دولة الإمارات».

ويجدر الإشارة إلى أن الحكومة الاتحادية بشكل عام ووزارة الموارد البشرية والتوطين بشكل خاص قد أوضحت قبل أيام أنه من المحظور القيام بتعيين أو تشغيل الفئات الأقل من الـ18 عاماً.

ومن ناحية أخرى فقد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه هناك حالات يجوز فيها لجهة العمل تعيين أو تشغيل من تجاوز سن الـ15 عاماً طبقا لقواعد وحالات محددة تم الإعلان عنها واعتمادها في التشريعات المنظمة الخاصة بهذا الأمر، ويشمل القانون الجديد نحو 13 مادة، تم من خلالها:

أولا: تحديد ساعات العمل.

ثانيا: تحديد الأجر.

ثالثا: الإجازات،.

رابعا: مكافأة نهاية الخدمة.

خامسا: أنماط العمل.

سادسا: المساواة وعدم التمييز.

إقرأ أيضاً :