التخطي إلى المحتوى
أجمل قرار يهم الوافدين وعقود العاملين بالسعودية والرواتب خلال الأزمة!
أجمل قرار يهم الوافدين وعقود العاملين بالسعودية

شاهد الان أجمل قرار من المملكة ، يهم الوافدين وعقود العاملين بالسعودية ، كما يتطرق هذا القرار نحو الرواتب الخاصة بالمغتربين خلال الأزمة! .

أجمل قرار يهم الوافدين وعقود العاملين بالسعودية ، وبالتالي فقد أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قراراً لتنظيم العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل وذلك انطلاقًا من دعم جهود حكومة المملكة في السيطرة على تداعيات فيروس كورونا الجديد،ومتحور او ميكرون .

وبالتالي فقد أتاحت الوزارة حال اتخذت الدولة إجراءات في شأن حالة أو ظرف يستدعي تقليص ساعات العمل، أو تدابير احترازية تحد من تفاقم تلك الحالة أو ذلك الظرف، مما يشمله وصف القوة القاهرة الوارد في الفقرة (5) من المادة (الرابعة والسبعين) من نظام العمل.

فيتفق صاحب العمل ابتداءً مع العامل – خلال الستة أشهر التالية لبدء اتخاذ تلك الإجراءات – على تخفيض أجر العامل بما يتناسب مع عدد ساعات العمل الفعلية ، أو منح العامل إجازة تحتسب من أيام اجازاته السنوية المستحقة.

أو منح العامل إجازة استثنائية، وفق ما نصت عليه المادة (السادسة عشر بعد المائة) من نظام العمل، ولا يكون إنهاء عقد العمل بعد ذلك مشروعاً إذا ثبت أن صاحب العمل قد انتفع بأي إعانة من الدولة لمواجهة تلك الحالة.

إضافةً إلى احتفاظ العامل بحقه في إنهاء عقد العمل ، كما أتاحت الوزارة إمكانية الاستفادة من خدمات العمالة الوافدة الفائضة مؤقتًا عبر بوابة “أجير” كبديل للاستقدام الخارجي.

حيث تهدف الوزارة من خلال هذ القرار إلى حماية العاملين في المنشآت خلال هذه الظروف من الفصل وفقدان المزايا التعاقدية في عقد العمل، وستمكن البوابة أصحاب العمل من إدراج عمالتهم الوافدة دون إقتطاع الرواتب لمن توقفت أعمالهم.

إقرأ أيضاً :