التخطي إلى المحتوى
الإمارات: أنواع تصاريح العمل الـ 12 لتنظيم العمل في القطاع الخاص
تصريح عمل

شهدت دولة الإمارات العربية المتحدة قبل ساعات اصدار مرسوم اتحادي جديد من شأنه إتمام عملسة تنظيم عمل المواطنين والمقيمين في القطاع الخاص في الدولة.

وفي هذا السياق فقد جاء المرسوم الاتحادي الجديد والذي يشمل قانون رقم (33) لعام 2021 والخاص بإتمام عمليات تنظيم العمل، ولذي قد تم تفعيله بشكل رسمي في الدولة مع بداية شهر فبراير من العام الحالي.

وقد شمل المرسوم نحو اثني عشر نوع من تصاريح العمل المنظمة لتوظيف المواطنين والوافدين للعمل في القطاع الخاص في الإمارات.

أنواع التصاريح المستحدثة والتي يضمها المرسوم:

أولا: "تصريح استقدام عامل من خارج الدولة".

ثانيا: "تصريح عمل انتقال"، يتم بموجبه انتقال المقيم من وإلى منشأة مسجلة تابعة للوزارة.

ثالثا: "تصريح عمل للذين على إقامة ذويهم".
رابعا: "تصريح عمل مؤقت" .

خامسا:"تصريح عمل مهمة"، للمنشآت المسجلة بالوزارة من اجل استقدام عامل من الخارج لعمل مؤقت.

سادسا: "تصريح العمل الجزئي" بموجب عقد عمل جزئي.
سابعا: "تصریح عمل حدث" للأعمار من 15 عاما وحتى 18.

ثامنا: "تصريح تدريب وتشغيل طالب" لسن 15 عاماً بحسب الشروط المنصوص عليها.

تاسعا: "تصریح عمل مواطن/ أبناء دول مجلس التعاون".

عاشرا: "تصريح عمل لحاملي الإقامة الذهبية".

الحادي عشر: "تصريح عمل مواطن متدرب".

الثاني عشر: "تصريح العمل الحر".

إقرأ أيضاً :