التخطي إلى المحتوى
القضاء الإماراتي يرفض طلب موظفة تعويض بمليون درهم عن فقد جنينها
القضاء الإماراتي

المحكمة تلزم شركة بدفع 489 ألف درهم لموظفة موظفة حيث طالبت بالحصول على تعويض بمليون درهم عن فقد جنينها بسبب ضغوط العمل.

وفي هذا السياق فقد قامت إحدى الموظفات العاملات بشركة برفع قضية عمالية ضد الشركة مطالبة من خلال الدعوى باستصدار حكم يلزم الشركةبدفع بدل إجازة ومكافأة وعمولات، بالإضافى مبلغ قيمته مليون درهم كتعويض بسبب فقدها جنينها حيث اعتبرت اجهاضها ناتجا عن الضغوط التي واجهتها في العمل.

وقامت المحكمة بتداول الدعوى ابتدائياً واستئنافياً وفي النهاية قامت محكمة نقض أبوظبي بتأييد منح الموظفة بدل إنذار وبدل إجازة والأجور المتأخرة.

ومن ناحية أخرى فقد قامت المحكمة برفض إلزام الشركة بدفع تعويض للموظفة عن خسارة الجنين.

وومن الجدير بالذكر فقد قامت الموظفة المدعية بالمطالبة بإعادتها للعمل، وبإلزام الشركة بدفع بدل إجازة قيمته 180 ألف درهم، وكذلك بدفع مكافأة قيمتها 694 ألف درهم، بالاضافة إلى دفع عمولة أرض قيمتها 510 آلاف درهم، كما طالبت بدفع عمولة تأجير مبنى لمدة 9 سنوات قيمتها 500 ألف درهم عن كل سنة تأجير.

وكانت الموظفة قد طالبت بإلزام الشركة بدفع الشركة نحو مليون درهم تعويضاً لخسارتها جنينها.

قد اصدرت محكمة أول درجة حكما قضائيا بإلزام الشركة بدفع 324 ألف درهم بدل إنذار وبدل إجازة ورفضت طلباتها الأخرى، وألزمت الشركة بدفع 165 ألف درهم قيمة أجورها المتأخرة وألزمتها بتحويل نسبة خصم التقاعد المستحقة لها.

إقرأ أيضاً :