التخطي إلى المحتوى
المعاشات: حالات استحقاق دفع الاشتراكات للموظفين عن الإجازات
الإجازات مدفوعة الأجر

تفاصيل قرار سداد الاشتراكات المالية للموظفين الخاصة بالإجازة مدفوعة الأجر وغير مدفوعة الأجر حيث أن سداد الاشتراكات المستحقة تختلف وفقاً لسبب الإجازة، وقد أوضحت «المعاشات» أن الإجازات تكون ضمن مدة الاشتراك في التأمين

وفي هذا السياق فقد اكد الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية في بيانا لها ان مسؤولية سداد الاشتراكات المستحقة على المؤمن عليه تختلف وفقاً لسبب الإجازة الممنوحة له من جهة عمله كما اوضحت الهيئة ان الاجازات سواءً كانت بأجر أو بغير أجر، تدخل ضمن مدة الاشتراك التي يستحق عنها المؤمن عليه معاشاً أو مكافأة نهاية خدمة،

هذا وقد أشارت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية الى أن القاعدة العامة في القانون تنص على أن المؤمن عليه يتحمل سداد الاشتراكات كاملة، عنه وعن صاحب العمل، في الإجازات غير المدفوعة، في حين يتحمل كل من المؤمن عليه وصاحب العمل نسبتهما وفقاً لما حدده القانون في حالة الإجازة مدفوعة الأجر، غير أن مسؤولية أداء الاشتراكات المستحقة عن بعض الإجازات قد تختلف وفقاً لسببها.

كما يتعين على المؤمن عليه سداد حصته وحصة صاحب العمل من الاشتراكات في حال كانت مدد الإعارة الخارجية بدون أجر، أو في حال مدد الإجازات الخاصة.

أما فيما يتعلق بالقطاع الحكومي فانه اذا كانت الإجازات الدراسية بدون راتب يلتزم صاحب العمل والمؤمن عليه بحصتهما في الاشتراكات.

أما في القطاع الخاص، فيتحمل المؤمن عليه حصته وحصة صاحب العمل من الاشتراكات.

الجدير بالذكر انه فيما يتعلق بالاعارات الداخلية فان جهة العمل المعار اليها تلتزم المؤمن عليه، إذا كانت تتحمل الأجر، بحصة صاحب العمل في الاشتراكات، كما يلتزم المؤمن عليه بحصته هذا وفقا لما نشرته صحيفة الامارات اليوم.

إقرأ أيضاً :