التخطي إلى المحتوى
غرامات مخالفات قانون العمل في الإمارات تبدأ من 5000 وتصل لـ مليون درهم
مخالفات قانون العمل

قانون العمل في الإمارات: تفاصيل المادة 63 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل حيث أن مخالفات «قانون العمل» تصل إلى مليون درهم

وفي هذا السياق فقد أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الامارات العربية المتحدة عبر صفحاتها بمواقع التواصل الاجتماعي أن الحقوق المقررة في لمادة 63 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل والتي تنص على تطبيق غرامة تبدأ بـ5000 درهم ولا تزيد على مليون درهم، بحق كل من يخالف أي حكم من الأحكام غير الوارد بشأنها عقوبات محددة في هذا المرسوم بقانون ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذاً له تمثل الحد الأدنى لحقوق العمال، ومن ثم لا تخل هذه الأحكام بأي حق من الحقوق المقررة للعامل بموجب أي تشريع آخر أو اتفاق أو إقرار أو نظام أو عقد العمل، يرتب للعامل حقوقاً أكثر منفعة من الحقوق المقررة بموجب أحكام هذا المرسوم بقانون.

كما أفادت الوزارة أنه في حالة العودة إلى ارتكاب أية مخالفة من المخالفات المشار إليها، قبل مضي سنة على سابقة الحكم على الفاعل في مخالفة مماثلة لها، يُعاقب الفاعل بالحبس مع مضاعفة الغرامة في هذا المرسوم بقانون أو إحدى هاتين العقوبتين هذا وفقا لما نشرته صحيفة الامارات اليوم.

إقرأ أيضاً :