التخطي إلى المحتوى
اللائحة التنفيذية الجديدة لـ منح إذن العمل في الكويت
إذن العمل

هيئة القوى العاملة  بدولة الكويت تعتمد لائحة جديدة، بشأن قواعد واجراءات منح الإذن بالعمل منها يتحمل مشغل العامل المخالف لقانون العمل نفقات تسفيره الى بلده.

وفي هذا السياق فقد اعتمدت هيئة القوى العاملة لائحة جديدة وذلك تنفيذا للأحكام القضائية منها قواعد واجراءات منح الإذن بالعمل سوف يتم العمل بها عد موافقة مجلس إدارتها على أن يتم تطبيقها بعد نشرها في الجريدة الرسمية

هذا وقد فادت الهيئة انها ألغت بنودا وأضافت أخرى جديدة على المواد الواردة فيها، حيث غيرت في المادة الـ11 من الفصل الخامس مسمى أصحاب الاعمال المسجلين على الباب الخامس، بحيث اصبح اسمهم «صاحب العمل» بدلا من عامل، وألغت البند الرابع من ضوابط وشروط تسجيل اشعار «صاحب العمل» على الباب الخامس الذي يشترط «أن يكون صاحب العمل مسجلا كمالك أو شريك أو مدير على نفس الملف».

كما أجازت الهيئة تحويل اشعار تسجيل صاحب العمل «الباب الخامس» لملف آخر تابع له حال توافر ذات الشروط المقررة لإصدار الإشعار، وألغت من المادة الـ11 شرطي «أن يكون لدى الترخيص تقدير احتياج فعال يسمح بإضافة العامل وألا يكون الملف أو الترخيص أو العامل موقوفا عن الإجراء المراد القيام به».

أيضا عدلت الهيئة المادة الـ12 لتسمح بإصدار اشعار تسجيل للعاملين في الخارج والعاملين في الأنشطة التي يتعذر على الهيئة اصدار اعتماد توقيع لها من مستحقي دعم العمالة الوطنية من خلال الموقع الإلكتروني للهيئة، ويُجدد اشعار التسجيل تلقائيا حال توافر الشروط المحددة لإصداره، شريطة موافقة العامل بالجهات الربحية على خصم قيمة رسوم الإصدار والتجديد من مبلغ الدعم المقرر للعمالة الوطنية وغيرا من المواد التي عدلتها الهيئة هذا وفقا لما نشرته صحيفة القبس.

إقرأ أيضاً :