التخطي إلى المحتوى
الإمارات.. منح العامل حق الحصول على بدل نقدي عن الإجازة السنوية أو ترحيل نصفها
الإجازة السنوية

وفي هذا السياق فقد أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الامارات العربية المتحدة ان يحق  للعامل أن يتفق مع صاحب العمل على منحه بدلاً نقدياً عن نصف الإجازة السنوية لأجره الذي يتقاضاه وقت استحقاقه الإجازة، أو ترحيل ما لايزيد عن نصف الإجازة للسنة التي تليها وذلك وفقا للمرسوم  رقم 33 لسنة 2021 الخاص بتنظيم علاقات العمل

وأفادت الوزارة انه يصرف للعامل بدل نقدي عن رصيد إجازته السنوية المستحقة وفقاً للأجر الأساسي وذلك ي حال انتهاء خدمته

أيضا لا يجوز لصاحب العمل منع العامل من الاستفادة من إجازته السنوية المستحقة لأكثر من سنتين، إلا إذا رغب العامل في ترحيلها أو الحصول على بدل نقدي عنها، وفق اللوائح التنظيمية المعمول بها في المنشأة، وما تحدّده اللائحة التنفيذية لهذا المرسوم بقانون

الجدير بالذكر انه يحق للعامل الحصول على أجرة أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها، أياً كانت مدتها، وذلك بالنسبة للمدة التي لم يحصل على إجازته عنها، كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل، وتحسب وفق الأجر الأساسي

وأشارت الوزارة الى أن العامل بدوام جزئي يستحق إجازة سنوية حسب ساعات العمل الفعلية التي يقضيها لدى صاحب العمل على أن تحدّد مدتها على أساس مجموع ساعات العمل بعد تحويلها إلى أيام عمل، مقسوماً على عدد أيام العمل في السنة، مضروباً في الإجازات المقررة قانوناً هذا وفقا لما نشرته صحيفة الاماراتية

إقرأ أيضاً :