التخطي إلى المحتوى
التوطين: تحديد الالتزامات المفروضة على أصحاب العمل والعاملين
التوطين

في إطار ضمان حقوق كل من صاحب العمل والعامل المساعد  وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الامارات توضح الالتزامات التي يجب على الطرفين التقيد بها .

وفي هذا السياق فقد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين ان هناك بعض الالتزامات التي يتوجب على صاحب العمل والعامل المساعد التقيد بها وذلك وفقاً لقانون عمال الخدمة المساعدة ولائحته التنفيذية

وافادت الوزارة ان التزامات صاحب العمل تشمل :

  1. توفير مستلزمات أداء العمل المتفق عليه
  2. تهيئة مكان لائق لسكن العامل
  3. تقديم احتياجاته من وجبات الطعام والملابس المناسبة لأداء العمل، مادام يعمل لديه بنظام العمل الكامل وليس المؤقت، إلّا إذا اتفقا على غير ذلك.
  4. تحمل كلف العلاج الطبي للعامل، وفقاً للنظام الصحي المعمول به في الدولة، ومعاملته معاملة حسنة تحفظ له كرامته وسلامة بدنه
  5. عدم تشغيله لدى الآخرين، إلا وفقاً للشروط والأوضاع المقررة باللائحة التنفيذية لهذا القانون
  6. عدم تشغيله بمهنة تختلف عن طبيعة عمله، إلّا برضاه، وبشرط أن تكون من المهن المشمولة بهذا القانون.
  7. إلزام صاحب العمل بأن يخطر الوزارة بأي إخلال من العامل، بما تفرضه الأنظمة القانونية السارية.
  8. الاحتفاظ بوثائقه الثبوتية الخاصة بالعامل ومنح ورثة العامل المتوفّى أثناء الخدمة، الأجر الشامل للشهر الذي توفي فيه، وأية مستحقات أخرى له، وألا يتقاضى بنفسه أو بوسيط عنه، من العامل أية مبالغ أو أي مقابل، ما لم يكن منصوصاً عليه بهذا القانون أو باللائحة التنفيذية أو بنموذج العقد المعتمد من الوزارة.
  9. فضلاً عن إلزام صاحب العمل بأن يخطر الوزارة بأي إخلال من العامل، بما تفرضه الأنظمة القانونية السارية، وعلى صاحب العمل أن يلتزم بما تطلبه منه الوزارة في هذه الأحوال.

كما حددت الوزارة التزامات العامل تجاه العامل وتشمل

  1. منها أداء العمل بنفسه، تبعاً لتوجيه صاحب العمل، وطبقاً لما هو محدد بالعقد
  2. يبذل في تأديته العناية اللازمة
  3. ألا ينقطع عن العمل بغير عذر مقبول
  4. أن يراعي عادات المجتمع وتقاليده، والالتزام بالآداب العامة
  5. الالتزام بأوامر صاحب العمل الخاصة بتنفيذ المتفق عليه، ما لم يكن فيها ما يخالف العقد أو القانون أو النظام العام والآداب العامة، أو ما يعرضه للخطر أو للمسألة القانونية
  6. المحافظة على ممتلكات صاحب العمل وأدوات العمل وكل ما يكون في عهدته، أو تحت تصرفه، والاعتناء بها، ويحترم الخصوصية
  7. عدم إفشاء الأسرار التي يطلع عليها بحكم عمله ولو بعد انتهائه.
  8. يمنع على العامل المساعد استخدام أدوات العمل خارج مكان العمل، إلا بموافقة صاحب العمل والاحتفاظ بهذه الأدوات في الأماكن المخصصة لها
  9. ألزم العامل المساعد بتقديم العون والمساعدة اللازمة في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد مكان العمل أو سلامة الموجودين فيه وإلا يعمل تحت أية صورة من الصور إلا بموجب تصريح عمل صادر له من الوزارة ووفقاً لشروط هذا التصريح
  10. إخطار الوزارة في حال تغيير محل إقامته المدون في تصريح العمل خلال فترة زمنية لا تتعدى سبعة أيام من تاريخ التغيير هذا وفقا لما نشرته صحيفة الامارات نيوز.

إقرأ أيضاً :