وزارة الموارد البشرية قامت بالعمل علي توفير وثيقة العمل الحر والتي تسمح لأصحاب العمل الحر من المواطنين في المملكة السعودية بالكثير من المميزات التي يمكن الحصول عليها عن طريق الوثيقة لأعتبرها وثيقة قانونية تقوم بتقدمها الدولة، مثل الدورات التدريبية والقروض ، لهذلك أصبحت الوثيقة هي الأختيار الأنسب للكثير من المقيمين في المملكة من اجل الإستفادة من المزايا التي يتمتع بها موظفين المؤسسات والعاملين في القطاع الحكومي .
شروط الحصول على وثائق العمل الحر في السعودية
حيث تمنح وزارة التنمية الإجتماعية في المملكة السعودية وثيقة العمل الحر وذلك لجميع الراغبين في الحصول عليها خلال أيام قليلة ويجب ان تتوافر بهم الشروط اللازمة التي قد وضعتها وحددتها الوزارة وهي جاءت كالتالي :
- يجب ان يلتزم المتقدمين بتقديم كافة البيانات الخاصة به وتتمثل في محل الإقامة وصورة عقد العمل و الشهادات والأوراق التي يمتلكها صاحب العمل بداخل ملف .
- يجب أن يقوم بتقديم كافة الوثائق التي تثبت ان الموارد المالية الخاصة به وايضا وثائق تفيد بخبرته بالمجال الذي يعمل به .
- لا يحق لأي احد غير السعوديين المقيمين بداخل المملكة الحصول على وثيقة العمل الحر لانه يتم منحها لحاملين الجنسية السعودية بصورة رسمية .
- يجب أن يكون عمر المستفيد اكبر من 18 عام وذلك كحد أدني و ان لا يتعدي 60 عام من العمر .
- يجب أن يمتلك المتقدمين للوثيقة حساب خاص عبر منصة أبشر الإلكترونية .
مميزات الحصول على وثيقة العمل الحر بالسعودية
- تمنح الوثيقة فرصة الحصول على إعانات البطالة التي تقدمها الدولة .
- يحصل حاملين وثيقة العمل الحر على الإعفاءات الضريبية .
- يحق لمن يمتلك الوثيقة مقاضاة صاحب العمل بمحاكم المملكة .
- يمكن للمستفيدين من وثيقة العمل الحر القيام بفتح حساب تجاري بداخل بنوك المملكة .
- تسمح وثيقة العمل الحر الحصول على قرض العمل الحر و يتم ذلك من خلال بنك التنمية .
