التوطين
التوطين

توجيه عاجل بعد بشأن انهاء خدمات الموظفين في ظل أزمة كورونا، أكدت حقه في الحصول على إجازة مرضية «التوطين» تدعو إلى عدم إنهاء خدمة المصاب بـ «كورونا»

وفي هذا السياق اكدت وزارة ة الموارد البشرية والتوطين انهار ستتعامل  وفقاً للإجراءات المتبعة مع المنشأت الخاصة االتي قامت بانهاء  خدمة العاملين لديها من المصابين بفيروس كورونا حيث ستحول الشكوى الى القضاء  حيث اوضحت الوزارة ان مصابي الفيروس من حقهم اخذ اجازة مرضية 

حيث شددت الوزارة على ان تلك المنشأت سوف تتحمل  مسؤولياتها المجتمعية والقانونية حيال العاملين لديها، الذين يتعرضون للإصابة بالفيروس ومن جهتها ستوفر دولة الامارات العربية لرعاية الصحية الكاملة والمجانية للمصابين من المواطنين والمقيمين على حد سواء.

واوضحت الوزارة انه يحق لاي موظف  اخذ اجازة مرضية مدتها 90 يوم  متصلة أو متقطعة عن كل سنة من سنوات خدمته بعد فترة ثلاثة أشهر من الخدمة المستمرة التي تعقب فترة العمل التجريبي.

كما دعت الوزارة المنشآت إلى التعامل مع حالات عامليها الذين يتعرضون للإصابة بفيروس كورونا المستجد باعتبارها حالات مرضية، يستحقون بموجبها إجازات مرضية وفقاً لما ينص عليه القانون سحيتسب للعامل 15 يوم اجر كامل  ثم بعد ذلك نصف اجر عن 45 يوم التالية ثم بدون اجر عقب ال 45 يوم الاخيرة 

ومن جهة اخرى دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين منشأت القطاع الخاص الى ضرورة  الالتزام بتوثيق إجازات العاملين لديها والتعديلات التي تطرأ على عقود العمل، فضلاً عن دفع أجور العاملين من خلال نظام حماية الأجور

كما اكدت الوزارة على المنشات بتوثيق الاجازات وخاصة الاجازات المبكة  كذلك توثيق  تعديلات العقود، التي تتضمن التخفيض على أجر العامل، سواء بشكل مؤقت أو دائم، بالاتفاق بين الطرفين، يضمن حقوق طرفي علاقة العمل، خصوصاً أن الوزارة تعتدّ بقيمة أجور العاملين المثبتة في نظام حماية الأجور هذا وفقا لما نشرته صحيفة الامارات اليوم