تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من أهم المزايا التي يحصل عليها جميع الموظفون بداخل المملكة السعودية، والتي تهدف لتحفيزهم على العمل بجد وباجتهاد في فترة خدمتهم بالشركات والمؤسسات، حيث شهدت الفترة الأخيرة تعديل هام في آلية أحتساب مكافأة نهاية الخدمة 1445ه، مما عمل ذلك علي أثارت اهتمام الموظفين في مجال الموارد البشرية بصورة عامة، وسوف نوضح آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة الجديدة.
تعديل مكافأة نهاية الخدمة
- قامت الحكومة السعودية بإجراء بعض التعديلات الهامة على مكافأة نهاية الخدمة حيث قام مجلس الوزراء برئاسة الملك سلمان بن عبدالعزيز بالاعلان عن تحديث الفقرة رقم (1) من البند الأول بقرار المجلس.
- وبناء علي هذا التعديل سوف يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لمن أستكملوا 20 سنة بالخدمة في التعليم العالي بوظائف ( الأستاذ، والأستاذ المشارك، والأستاذ المساعد، والمحاضر).
- وتعادل هذه المكافأة راتب الرتبة والدرجة التي يقوم بشغلها الموظف عند انتهاء خدمته.
- ويأتي هذا التعديل كتأكيد من الحكومة السعودية وحرصها على دعم الكوادر البشرية بالجامعات السعودية.
- ويتم استثناء بعض الحالات من إستكمال المدة، وهي مثل صدور أمر ملكي أو صدور قرار من مجلس الوزراء بالتعيين او بلوغ سن التقاعد، او إلغاء الوظيفة، او الوفاة، اوالعجز الصحي.
- وتتم صرف المكافأت من الجهات التي قد انتهت فيها خدمة العضو بهيئة التدريس في الأكاديمية، أبتداء من تاريخ تحقق الحالة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
- تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق العمالية الهامة التي يتمتع بها العديد من العاملون بداخل المملكة السعودية، حيث يجب على أصحاب الأعمال دفعها للعاملين عند انتهاء العقد سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة.
- وقامت وزارة الموارد البشرية تسهيلا علي العاملين إطلاق حاسبة رسمية من اجل حساب مكافأة نهاية الخدمة على موقعها الإلكتروني.
- وذلك بتحديد موعد الاستحقاق للمكافأة وحسابها تبعاً للقواعد ونظام العمل، ويمكن القيام بالحساب بمنتهي السهولة عن طريق الخطوات التالية :
- أولاً نقوم بالدخول لموقع حساب مكافأة نهاية الخدمة وتحديد نوع العقد، واختيار سبب انتهاء العلاقة العمالية.
- ثم بعد ذلك يتم إدخال قيمة الراتب، وإدخال مدة الخدمة بالسنوات، وأيضاً إدخال عدد الأشهر والأيام (إذا وجدت).
- ثم يتم بعدها الضغط على أيقونة (يساوي) والحصول على نتيجة الحساب بصورة سريعة ودقيقة.
