خبير استثماري إلغاء نظام الكفيل
خبير استثماري إلغاء نظام الكفيل

وقال الخبير الاستثماري ثامر السعيد ، إن إلغاء نظام الكفالة سيزيد المنافسة بين شركات القطاع الخاص لجذب القدرات الداخلية ، لأن الصناعة محصورة بالمواطنين وليس المقيمين.

وأضاف للعربية أن الشركات التي اعتادت الاعتماد على الرواتب للاعتماد على رواتب متدنية ، وهذه الرواتب ليست مرتفعة مقارنة بالمستوى المتوسط ​​للشركات المماثلة ، فهذه الشركات ستشهد ضياع الموظفين (المقيمين والمواطنين) من الشركات الأخرى. .

وأضاف أن هذا سيعكس الزيادة في أجور المقيمين في سياق المنافسة ، وقد لا تفقد الشركات موظفين ، وبالتالي فإن ذلك سيؤدي إلى تكبد الشركات في مجالات الأجور والمقاولات والتغذية والتجزئة تكاليف إضافية على العمال الأجانب. أضعف .

يبدأ اليوم الأحد تنفيذ المبادرة التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية لتحسين العلاقات التعاقدية بين العاملين في القطاع الخاص ، ويمكن للشركات والعاملين الاستفادة من خدماتهم.

تستهدف المبادرة دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب وتمكين وتنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل؛ حيث تقدم المبادرة ثلاث خدمات رئيسة، هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي، وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، على أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ في 14 مارس المقبل من عام 2021م.


صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن المبادرة تأتي في إطار جهودها ، حيث أطلقت عدة برامج لتحسين وزيادة كفاءة بيئة العمل واستكمال جهودها السابقة في هذا المجال ، وأهمها حماية بيئة العمل. عمال القطاع الخاص. خطط الأجور ، وخطط تسجيل العقود إلكترونيًا ، وخطط التوعية بالثقافة العمالية ، وخطة "الوادي" لحل النزاعات العمالية ، وحقوق خطة التأمين للعمال ، وبدء نظام لجان العمال المنتخبين ، وغيرها من التطورات والتحسينات بيئة العمل وخطط حماية حقوق الأطراف المتعاقدة.