السعودية
السعودية

تسعى المملكة العربية السعودية مؤخرا لضبط سوق العمل ومساعدة الوافدين على نيل مستحقاتهم المالية كاملة دون نقصان أو تأخير وفي هذا الاطار قامت بإجراء حاسم من «المحاكم العمالية» ضد المتأخرين عن دفع الرواتب تجاه الكفيل او مؤسسات العمل.

  • غرامة تأخير دفع رواتب الوافدين

وفي هذا السياق فقد اعلنت محاكم العمل او "المحاكم العمالية بالسعودية" عن بدئها  في فرض غرامة على أولئك الذين يؤخرون منح العامل حقوقه ودفع رواتبه في الوقت المحدد ، مما يشير إلى أن الغرامات تودع في حساب صندوق تنمية الموارد البشرية (الهدف).

  • قانون سعودي يلزم الكفيل بدفع رواتب الوافدين في السعودية

وعلى صعيد متصل فقد أوضح نائب رئيس لجنة المحامين ورئيس لجنة كتاب العدل بجدة المحامي (نبيل كمالو) إن تطبيق محاكم العمل على المادة (94) من نظام العمل سيعزز بيئة العمل كما تنص على أنه إذا أثبتت المحكمة أن المدعى عليه لم يدفع للعامل الأجر في الوقت المناسب ، إنه متوقف ودون أي مبرر أو مبرر قانوني ، وفُرضت عليه غرامة لا تزيد عن ضعف الأجر

ومن الجدير بالذكر أن المحامي صالح مسفر الغامدي قد اوضح أن الغرامات المفروضة عليه لا تذهب إلى العامل ، وأنها تتعارض مع التعويض المالي ، وهو حق للعامل إذا ثبت ذلك أن الضرر وقع له، وفقا لما نشرته صحيفة تواصل.