مجلس الشورى السعودي
مجلس الشورى السعودي

“الشورى” يطالب بمعالجة الاختلالات الناجمة عن تعدد سلالم الرواتب الوظيفية بالدولة.

وفي هذا السياق اكد الدكتور يحيى بن عبد الله الصمعان مساعد رئيس مجلس الشورى ان مجلس الشورى  برئاسة رئيس المجلس الشيخ الدكتور عبد الله بن محمد بن إبراهيم آل الشيخ اطلع خلال جلسته العادية الثانية والأربعين من أعمال السنة الرابعة للدورة السابعة على ملحوظات وآراء أعضاء لجنة الإدارة والموارد البشرية التي أبدوها تجاه التقرير السنوي لوزارة الخدمة المدنية – سابقاً – للعام المالي 1439 / 1440هـ , في جلسة سابقة قدمها رئيس اللجنة محمد العجلان.  

هذا وقد اكد المجلس على  وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضرورة  التأكيد على الجهات الحكومية لتوضيح معايير التوظيف – على الوظائف الخاضعة لنظام الخدمة المدنية- بما في ذلك الاختبارات التحريرية والمقابلة الشخصية وإعلان النتائج بالأسماء والدرجات ومتابعة الوزارة لذلك.

ايضا طالب المجلسمن الوزارة بمعالجة الاختلالات الناجمة عن تعدد سلالم الرواتب الوظيفية في الدولة على ضوء نتائج الدراسة التي سبق أن كُلفت بها وزارة الخدمة المدنية (سابقاً) بالأمر السامي الكريم ذي الرقم 2147 وتاريخ 16 / 1 / 1435هـ , المتعلق بتوحيد سلالم رواتب الموظفين في جميع الوزارات والهيئات العامة والصناديق، مؤكداً على ضرورة تقييم الوزارة تجربة اللامركزية في التوظيف على الوظائف الخاضعة لنظام الخدمة المدنية.

ايضا طالب المجلس من الهيئة العامة للترفيه بالتنسيق مع الجهات المختصة لتطبيق لائحة المحافظة على الذوق العام والأنظمة ذات الصلة على المخالفين في فعالياتها كما طالب  المجلس الهيئة  بإلزام القطاعات المنفذة للفعاليات والبرامج الترفيهية بتحقيق نسب السعودة وفق الأنظمة المرعية, بما يسهم في توفير فرص وظيفية أعلى للمواطنين, وبما ينمي المحتوى المحلي كماً وكيفاً, والاستفادة من المؤسسات التدريبية والمراكز المتخصصة , لتطوير قدرات موظفيها معرفياً ومهنياً في مجال صناعة الترفيه