العمل في الكويت
العمل في الكويت

ساعات العمل الاضافية للمقيمين "العمل الاضافي" ... فوائد تصحيح التركيبة السكانية ، وموافقتها في بعض القطاعات تنعكس بشكل إيجابي على الدولة والشركات والمواطنين والمقيمين في الكويت.

  • الموافقة على العمل الاضافي بشروط

في حين يتفق الاقتصاديون على فوائد كبيرة سيتم تحقيقها من خلال السماح للمرة الثانية ، خاصة للوافدين ، بما في ذلك المساهمة في تعديل التركيبة السكانية في الكويت ، إلا أنهم يؤكدون على الحاجة إلى دراسة الموضوع بعناية ومعرفة آثاره الاجتماعية والاقتصادية ، بشرط أن تكون الثانية يرتبط الوقت بوظائف معينة لا تتضرر من الوظيفة الحالية. لأوقات طويلة عقليا وجسديا ، مثل المحاسبة والقانون والتعليم والمبيعات والخدمات المنزلية ، شريطة أن تكون متسقة مع طبيعة عمل الموظف الرئيسي.
اتفق الاقتصاديون الذين استطلعت آراؤهم "الرأي" على أن تنظيم ساعات العمل الثانية للمغتربين في بعض القطاعات سيعكس فوائد اقتصادية وسكنية إيجابية ، في حين ستعود الثمار إلى الدولة والشركات والمواطنين والمغتربين.

ويعتبر نظام العمل على فترتين في حالة تطبيقه  يحمل فائدة مزدوجة للوافدين والمواطنين في نفس الوقت. على سبيل المثال ، يبلغ عدد خادمات المنازل في الكويت 685.7 ألف عامل ، وتجاوز متوسط ​​تكلفة استخدامهم لأول مرة 2.26 مليار دولار ، بينما يمكن تخفيضه بشكل كبير ، عن طريق السماح باستخدام خدماتهم لساعات محددة طوال اليوم ، حسب حاجة كل عائلة.

  • أهداف تطبيق نظام العمل الاضافي

وأكد أن تدوين فرصة العمل الاضافي وإتاحتها للوافدين يعد خطوة كبيرة في القضاء على العديد من الظواهر السلبية التي أثرت بشكل غير مباشر على الاقتصاد المحلي ، وأن هذا التنفيذ هو بداية التحول نحو نظام جديد يكون فيه المغترب هو الضامن نفسه ، وإلغاء نظام الكفالة الذي أساء إلى سمعة الكويت ودول المنطقة بطريقة كبيرة ، ما الذي سيدفع نحو التصحيح التلقائي للديمغرافيا ، والقضاء على تجارة الإقامة.

  • فوائد عالية لتطبيق نظام العمل الاضافي على المواطنين والمقيمين

بدوره ، يعتقد الخبير الإداري هاني المير أن السماح للمرة الثانية سيحقق فوائد كبيرة من حيث التحكم في التركيبة السكانية وتجنب العديد من الآثار السلبية.
وأشار المير إلى أن هناك 5 فوائد اقتصادية يمكن جنيها من السماح بساعات العمل الثانية للمغتربين.
1- تخفيض النفقات للعديد من الشركات الصغيرة التي لا تحتاج إلى موظفين بدوام كامل.
2 - يدير الجوانب السلبية للطلب الكبير: السماح بذلك سيواجه حالات ارتفاع الطلب على العمالة عن طريق زيادة المعروض من العمالة الجزئية.
3- تقليل الضغط على الخدمات والمصاريف الناتجة.
4. تشجيع التجارة: حقيقة أن هذه الطريقة تزيد من دخل المغتربين ، وبالتالي تزيد من القدرة على الإنفاق.
5 - كفاءة أعلى: بمساعدة الأشخاص ذوي الخبرة في العمل الإضافي ، فإنها تحقق كفاءة أعلى.
6- تخفيض تكلفة تشغيل عن ميزانية الدولة: ستنخفض مصاريف تشغيل العديد من الشركات مع انخفاض أسعار السلع والخدمات المقدمة.