الموارد البشرية السعودية تحدد حالات انتقال العامل لمؤسسة أخرى دون موافقة صاحب العمل

وفي هذا السياق أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بيانا لها أنه يمكن نقل عامل من منشأة دون موافقة صاحب العمل وذلك في بعض الحالات.

هذا وقد اكدت الوزارة عبر حسابها الرسمي على تويتر ردا على استفسار أحد الاشخاص حيث قال  هل نقل الكفالة بدون علم الكفيل بسبب عدم إصدار رخصة العمل وعدم التأمين على الموظف وعدم إدراجه في التأمينات الاجتماعية يعد سببًا غير مشروع لفسخ عقد العمل؟»

وعلى هذا فقد  أكدت الوزارة يمكن نقل عامل من منشأة من دون موافقة صاحب العمل الحالي في الحالات التالية:

أولا إذا كانت رخصة وإقامة العامل منتهية.

 ثانيا أن لم يتم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية.

ثالثا إن ثبتت كيدية بلاغ تغيب بحق العامل هذا وفقا لما نشرته صحيفة عاجل