الموارد البشرية
الموارد البشرية

الموارد البشرية تصدر قرارات هامة بشأن سوق العمل في المملكة العربية السعودية وقد أصدرت بيان أفصحت فيه عن ملامح استراتيجية سوق العمل وآثار تطبيقها، وفيما يلي التفاصيل الكاملة.

وفي هذا السياق فقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بإصدار تقرير جديد أفصحت فيه عن أهم المحاور الرئيسة في  استراتيجية سوق العمل موضحة كافة الآثار المتوقع حدوثها عقب تطبيق هذه المحاور في السعودية.

وعلى صعيد متصل فقد قامت وزارة الموارد البشرية السعودية بكشف بعض التوضيحات من خلال منصتها الرسمية  على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر" في تغريدة نشرتها الوزارة يوم الأحد الموافق 3 يناير 2020 أن استراتيجية سوق العمل في المملكة العربية السعودية قامت ببعض التطويرات معتمدة على بعض الدراسات التمهيدية بالإضافة إلى أبحاث ميدانية، من أجل رفع كفاءة سوق العمل السعودي.

ونشرت الوزارة إنفوجرافيك على تويتر أوضحت فيه المحاور التالية:

أولا: وجود بيئة مشجعة للاستثمارات ولدخول المنشآت الجديدة واندماجها ونموها، وثانيا: دعم المنشآت في الاعتماد على التقنيات المتطلبة مهارات أعلى، وثالثا: القيام بإصلاح سياسات الموارد البشرية المتعلقة بالقطاع العام، ورابعا: تحسين ظروف العمل في القطاع الخاض، وخامسا: تنظيم وتشجيع نظام العمل بدوام جزئي وكذلك نظام الدوام المرن ونظام العمل عن بُعد وبالإضافة إلى الأعمال الحرة، بالإضافة إلى تعزيز السلامة المهنية وتطوير المهاراتو تخطيط المهن الحالية والمستقبلية وتنظيم دخول العاملين الوافدين.