وزارة الموارد البشرية الامارات
وزارة الموارد البشرية الامارات

قرارات عاجلة لوضع نظم أساسية لجميع العاملين بالقطاع الخاص

وفي هذا السياق اكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين  عبر حسابها الرسمي ان الحد الادني لعمل الخريج المواطن «تحت التدريب» لدى منشآت القطاع الخاص هو 6 اشهر  بينما الحدّ الأقصى هو 18 شهر  وبعد ذلك يحصل  المتدرب بعدها على فرصة وظيفية وفق عقد عمل رسمي يراعي الحقوق الوظيفية، أو شهادة إتمام تدريب، يرفق بها تقييم جهة العمل للمتدرب

هذا وقد اوضحت الوزارة أن برامج التدريب والتأهيل التي تتيحها للكوادر الوطنية، عبر بوابة «توطين» بالتعاون مع جهات العمل في القطاع الخاص، تحقق عدداً كبيراً من الفوائد والامتيازات للمواطنين الباحثين عن عمل، إذ يحصلون على فرصة لمعرفة المتطلبات الوظيفية، وبناء مسارهم المهني في قطاعات اقتصادية مختلفة، كما تسهم البرامج في تطوير المهارات والكفاءات المواطنة بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل كما ان الوزارة تسعى إلى مواءمة متطلبات سوق العمل (الطلب) مع مخرجات التعليم العالي في الدولة (العرض)، وتحقيق الاندماج الوظيفي لدى الخريجين الجدد في المهن المستهدفة في القطاعات الاقتصادية المختلفة، من خلال إطلاق عدد من المبادرات والبرامج التدريبية والتأهيلية المتكاملة التي تتماشى مع المتطلبات الوظيفية في القطاع الخاص

الجدير بالذكر ان الوزارة قد حددت 9  التزامات إدارية ومهنية لضمان الحقوق الوظيفية للمواطن أثناء فترة التدريب اهمها

  • تقديم الوصف الوظيفي
  • تحديد مجالات العمل والمهام
  • تطوير المتدرب مهنياً في القطاع المستهدف
  • تقديم الدعم الفني في مجالات التدريب والتطوير
  •   منحه مكافأة شهرية طوال فترة التدريب
  • راحات أسبوعية وإجازة سنوية وتأميناً صحياً. هذا وفقا لما نشرتهصحيفة الامارات اليوم