وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية

وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية توضح الحالات التي تتيح للعامل ترك العمل دون موافقة صاحب المنشأة

تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية مجهوداتها في الحفاظ على حقوق العاملين بالمنشآت من خلال إصدار الوزارة قراراً بمنح وإتاحة الفرصة للعامل بترك العمل بأي منشأة دون الحاجة إلى أخذ موافقة من صاحبها، على أن يكون ذلك من خلال عدة شروط.

حيث قامت وزارة الموارد البشرية بالرد على أحد السائلين بعدما قام بتوجيه سؤاله من خلال إستخدامه لتطبيق " العناية بالعملاء" للإستفسار عن ذلك الأمر، وردت عليه الوزارة موضحة توافر أحد ثلاثة شروط لقيام العامل بترك العمل دون موافقة صاحب المنشأة ألا وهي :

شروط السماح للعامل بترك العمل دون موافقة صاحب العمل 

* إذا أمتنع صاحب المنشأة دفع أجرة العامل لمدة 3 أشهر متتالية.

* إذا كانت إقامة ورخصة العامل منتهية.

* إذا أثبت للجهات المعنية قيام صاحب المنشأة ببلاغ تغيب كيدي بحق العامل.

حيث انه في أياً من هذه الحالات يحق للعامل ترك العمل دون إحتياجه إلى أخذ موافقة مسبقة من صاحب المنشأة.