تعرف علي...الأحكام المنظمة لشئون العاملين والتعويضات بالسعودية

بسنت نور - | أخبار عربية

حيث صدرت الموافقة الملكية للأحكام المنظمة لشئون العاملين العامة، حيث تهدف هذه الأحكام إلى تنظيم كافة الجوانب الخاصة بسلم الرواتب الوظيفية في المملكة السعودية، وتحمل تلك الأحكام واللوائح الجديدة الكثير من المزايا للموظفين الذين يخضعون لنظام العمل السعودى، وأيضا نظام التأمينات الإجتماعية السعودية.

الأحكام العامة المنظمة لشئون العاملين

حيث أن هذه الأحكام العامة، والمنظمة لشئون العاملين، ومجموعة اللوائح الجديدة تهدف إلي تحقيق الإنسجام، ومنع حدوث أي تضاربات في الأحكام الخاصة، والتي قد شملت العديد من الاحكام واللاوائح المنظمة وكانت من أهم هذه لبنود كالتالى :

موعد نفاذ وتطبيق الأحكام العامة لشئون العاملين

  • حيث تقرر أن تكون جميع الأحكام المنظمة لشئون العاملين فى أجهزة المملكة العامة قابلة للتنفيذ بداية من تاريخ (26/10/1444 هجرياً)، وحتي مهلة مدتها (12) شهر من تاريخ النفاذ حتي يتم تطبيقها بصورة كلية على جميع الجهات العامة في المملكة.
  • وتتم معالجة حالاتهم بما يتناسب مع الوائح الخاصة بالنظام الجديد، وذلك بما يتفق مع رواتبهم الإجمالية والتى تشمل (الأجر الأساسي وبدل النقل، والسكن) وذلك بعد نفاذ أحكامها بصورة كليه.

هدف بنود الأحكام الجديدة

‎القيام بهيكلة العمل لخاص بإجراءات اللوائح، والقوانين الإدارية المختلفة، وفئات الأجور الوظيفية وايضاً الأحكام التى تنظم مجموعة البدلات والمكافآت والمزايا، وذلك لضمان توحيد جميع الاحكام بين جهات القطاع الحكومى المختلفة.

الخاضعون لأحكام نظام شئون العاملين

يطبق النظام الخاص بالأحكام الجديدة المنظمة لشئون العاملين في الأجهزة العامة بالمملكة على منشآت القطاعات الحكومية، والتي يكون بها مجموعة عاملين خاضعين لأحكام ‎نظام العمل وأيضاً نظام التأمين الإجتماعى.

الفئات الوظيفية المستثناة من نظام شئون العاملين الجديد

  • وظائف وكلاء الوزارات، و وكلاء المساعدين.
  • وظائف نظام المكافأت.
  • وظائف الممارسين الصحيين.
  • وظائف تم تعينها على بند الأجور حسب اللائحة المعينين على بند الرواتب في العديد من الجهات المختلفة.
  • وظائف العاملين الذين قد تم تعينهم للقيام بالعديد من الأعمال بسلم الخدمة المدنية.

الجهة المعنية بإعداد القواعد والإشراف على تنفيذها

تقيم الجهات المعنية المختصة بنظام شئون العاملين لموظفىن المملكة لجنة إشرافية من ثلاثة وزارات مكونه بكلا من ( وزارة الموارد البشرية ووزارة التنمية الإجتماعية ووزارة المالية)

أبرز المهام بالجهة المعنية

  • إعداد النماذج الخاصة بالائحة.
  • تحديد القيمة الخاصة بالبدلات والمكافآت والعديد من المزايا الأخرى.
  • تصميم النموذج الخاص بسلالم الرواتب الوظيفية تناسب بأختلاف أحجام جهات القطاع الحكومي.
  • إعداد الحد الأقصى لرواتب الدرجات الوظيفية المتنوعة.
  • القيام بإنشاء نموذج للعقود الخاصة بالعمل موحد.
  • تحديد آليات التقييم ووضع راتب المسؤول الأول.
  • تسعي الحكومة السعودية لتقديم العون لجميع المواطنين.
  • إبلاغ الجهاز بنتيجة المراجعات والتعديلات التى تتم.

أمانة جازان المعهد الوطني لأبحاث الصحة
السكن الترقوي الحر شقق
النقل الداخلي رخصة السيارة
الدعم السكني الضمان الاجتماعي
نتائج الصف العاشر نتيجة الصف الاول الاعدادي
نتيجة الشهادة الابتدائية الخدمة العسكرية
أخبار عربية

عن الكاتب

بسنت نور
بسنت نور
2780 إجمالي المشاركات


عرض المزيد من

أخبار عربية
كيفية التقديم على وظائف أمانة جازان 1445 عبر منصة جدارات

قامت أمانة جازان فى المملكة السعودية، بالإعلان عن توفير عدد من الوظائف الشاغرة لديها فى العديد من التخصصات لحملة البكالوريوس، وأيضاً تم...

أخبار عربية
خطوات التقديم على وظائف المعهد الوطني لأبحاث الصحة 1445 وأهم الشروط

قام المعهد الوطنى لأبحاث الصحة فى المملكة العربية السعودية، بالإعلان عن توفير عدد من الوظائف المتاحة لديه من حملة البكالوريوس، كذلك تم...

أخبار عربية
شروط الاستفادة من السكن الترقوي الحر 2024 و اهم مواقع التسجيل

قامت الحكومة الجزائرية بالاعلان عن شروط الخاصة للاستفادة من السكن الترقوي الحر لعام 2024، والذي يهدف للعمل علي توفير سكن بجودة عالية...

أخبار عربية
شقق وزارة الأوقاف 2024 .. تعرف علي الشروط والأوراق المطلوبة

يريد الكثير من الشباب الحصول على الشقق السكنية بأسعار ومواصفات مناسبة مع امكانيتهم ، خصوصًا مع ارتفاع اسعار الوحدات السكنية، وقامت...

طريقة تغيير المهنة عبر منصة أبشر 1444 ه