وزارة الموارد البشرية في المملكة السعودية، قامت بتوفير العديد من الخدمات الخاصة بحماية الأجور و هي خدمة مشهورة وجديدة بنفس الوقت، وتساعد هذه الخدمة اغلب الفئات العاملين بداخل أرضي المملكة ، وتحدد لهم بعض الضوابط والبنود التي يجب أن يقوموا باتباعها بالإضافة للتعرف علي حقوق العمالة المنزلية وعددها في المملكة ، وهذه الخدمة لها ضوابط يجب أن نتخطاها، لذلك من اليوم سوف نتحدث عنها تفصيليًا وسوف نتعرف على الضوابط التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية بالمملكة .
خدمة حماية الأجور 2024 للعاملين
حيث يعتبر التطور التكنولوجي الذي قامت بتوفيره المملكة السعودية، ساعد في المحافظة على خدمة حماية الأجور ، لذلك سعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لعملية الاستثمار في الحصول على المبادرة التي تقوم بالعمل على خدمة حماية الأجور وإطلاق تنظيم كامل للعمال ، وإعطاء كل العمال حقوقهم من الرواتب التابعة للعمل الذي قاموا به ويجب أن يكون صاحب العمل لديه حقوق وواجبات .
ولابد أن تتم بشفافية كاملة، ويبدأ بدفع رواتبهم تبعًا للأسس التي تم تنظيمها وتطبيقها من خلال المحفظة الإلكترونية التي تتبع كل شهر للتسهيل على جميع المواطنين .
شروط الموارد البشرية تجاه خدمة حماية الأجور
سعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في العمل علي تقديم خدمات متميزة لجميع المواطنين وتوفير خدمة حماية الأجور، وعملت أيضا الوزارة على وضع ضوابط وشروط أساسية على الجميع القيام باتخاذها في الاعتبار كعامل أساسي وهي كالآتي :
- يجب على صاحب المنشأة التي يعمل بها عدد من العمال أن يمتلك محفظة إلكترونية يقوم بإستخدمها في تسليم الرواتب .
- يجب حتي نحافظ على حماية الأجور وأن نقوم بتعامل مع البنوك المعتمدة داخل المملكة السعودية أو من خلال منصة مساند للحفاظ على حقوق جميع الأطراف من صاحب العمل .
- العامل يجب أن يقوم باتباع وسائل موثوقة لتوفير الأجور لجميع المواطنين بالعقد الرسمي .