إمكان العامل انتقال إلى منشأة أخرى أثناء سريان العقد
إمكان العامل انتقال إلى منشأة أخرى أثناء سريان العقد

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، أنه في حالة توفير فرصة عمل للعامل عبر منصة قوى ، يمكن للعامل تقديم إشعار تحويل إلى مصنع آخر خلال فترة سريان العقد الحالي.

هل بإمكان العامل انتقال إلى منشأة أخرى أثناء سريان العقد

وأوضحت الوزارة أنه في حالة تعليق الموظف للعقد عدة مرات ، فإن الإجراء المتبع هو الموافقة على آخر عقد موثق ، موضحًا أن فترة الإنذار 90 يومًا ، أو بالاتفاق المتبادل.

وأكدت وزارة الموارد البشرية أن المنشأة يجب أن تلتزم بالنسبة المسجلة في وثيقة العقد الكاملة المحددة في قرار الوزير وهي 100٪.

ولفتت إلى أن العقد لم يذكر الاتفاقية المادية ، وأن محكمة العمل حكمت بها محكمة العمل ، وحكمت محكمة عقود العمل على الطرف بإنهاء العقد. الاختصاص القضائي.

وذكرت أن إشعار المغادرة يعني إخطار الطرف الآخر بالرغبة في إنهاء العقد لأسباب غير قانونية ، بينما يُعلم إشعار التجديد الطرف الآخر أنه لا يرغب في تجديد العقد. وأوضحت الوزارة أن العقد له شكل موحد ويمكن للطرفين الاطلاع عليه عبر منصة مدد