قامت شركة سابك في المملكة العربية السعودية بالاعلان عن توفر فرص وظيفية تتسم بالتحديات من ضمن برنامج التطوير الوظيفي المبكر للخريجين حديثاً في إطار سعي الشركة من اجل استدامة النمو بمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا بالإضافة إلى بناء الخبرة والتطوير المركَّز، وتساعد على شغل وظائف التشغيل والصيانة، والوظائف الإدارية، والمكتبية في شركة سابك والشركات التابعة لها .
برامج التطوير الوظيفي المبكر من شركة سابك
حيث أوضحت شركة سابك عبر موقعها الرسمي على الإنترنت أنَّها سوف تستثمر في برنامج التطوير الوظيفي المبكر وتختار مجموعة من الخريجين لكل وظيفة ولكبار القادة، تم التفات إلى أهم سمات برامج التطوير الوظيفي المبكر التي جاءت حسب ما يلي :
- تختلف البرامج من حيث المدة من سنة أو سنتين .
- البرامج تنقسم لتناوب في المجالات الرئيسية للوظيفة التي يعمل بها الخريجين .
- يتم تدريب على رأس العمل، بالإضافة إلى دورات التعلم والتطوير الرسمية .
- توفير مجموعة من مهام العمل القوية وفرص التواصل .
مجالات برامج التطوير الوظيفي المبكر في سابك
لوضحت سابك أنَّ برامج التطوير الوظيفي يشمل مجموعة من المجالات المتنوعة التي تتضمن :
- مجال التصنيع .
- مجال البيئة والصحة والسلامة والأمن .
- مجال المشاريع والهندسة .
- المجالات المالية .
- مجالات تقنية المعلومات .
- مجال المشتريات .
- مجالات سلسلة الإمدادات .
أهداف برامج التطوير الوظيفي المبكر من شركة سابك
حدَّدت شركة سابك أهداف برامج تطوير الخريجين حسب النقاط التالية :
- يهدف البرنامج الي التركيز على التقدم السريع بالخبرات العملية والعلمية .
- منح جميع المقبولين فرصة للتدريب والدعم اللازم من اجل الارتقاء إلى مستوى موظف المحترف .
- تحقيق قدر كير من الكفاءة المهنية، بسرعة وفعالية .
طريقة معرفة التفاصيل والتقديم
قامت إدارة سابك أنَّه يُمكن الاطلاع على كافة تفاصيل وشروط التقديم على برامج التدريب المتاحة بداية من يوم الأحد الموافق 23 يونيو 2024 من خلال زيارة بوابة التوظيف في موقع الشركة على الإنترنت، وينتهي التقديم يوم الخميس .
