قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل المملكة السعودية بالاعلان عن ترشيح عدد من الموظفين العاملين بكل جهة من الوزارة من اجل الحصول على الترقية الاستثنائية، حتي يتم الحصول على هذه الترقية يجب ان يتم استفتاء مجموعة من الشروط والضوابط التي قامت بتحددها الوزارة، وتعتبر هذه الترقية الاستثنائية من ضمن وسائل التقدمات الوظيفية للموظف العامل في القطاع الحكومي في المملكة، ووفرت الوزارة العديد من الطرق لتواصل مع المواطنين بشكل مباشر ومعرفة كل الاستفسارات .
الحصول على الترقية الاستثنائية بالسعودية
حيث صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في اللائحة الخاصة بها عند اهمية توافر الشروط والضوابط من أجل حصول الموظفين على الترقية الاستثنائية في المملكة السعودية، وتتمثل هذه الشروط فيما يلي :
- يجب ان يحصل الموظف على الترقية الاستثنائية الجديدة بعد مرور ثلاثة سنوات كحد أدنى على الترقية السابقة .
- يجب ان تتواجد المؤهلات العلمية التي تؤهل الموظفين للحصول على هذه الترقية الاستثنائية .
- يجب ان يحصل الموظف على تقييم وظيفي ممتاز من جهة العمل في نهاية العام الأخير من العمل .
- يجب ان يمتلك الموظف الخبرة المناسبة ولا تقل عن أربعة سنوات في المرتبة 13 و 14 .
- يجب عدم تعدي عمر الموظف المرشح للترقية عن 55 عام .
- يجب عدم وجود أي أحكام قضائية تم صدورها على الموظف من جهة العمل .
- يجب عدم غياب أو تأخر الموظف عن العمل بدون إذن خلال عشرة أعوام .
- يجب ان يتمتع الموظف بالسيرة الحسنة بين المواطنين .
التقديم على الترقيات في منصة مسار الإلكترونية
منصة مسار تعتبر من أهم المنصات الإلكترونية الخاصة بالترقيات الوظيفية داخل المملكة السعودية، حيث يمكن التقديم على الترقية الاستثنائية عن طريق اتباع الخطوات الآتية :
- اولا نقوم بالدخول إلى منصة مسار الإلكترونية .
- ثم نقوم بتسجيل الدخولمن خلال بوابة النفاذ الوطني الموحد .
- كتابة رقم السجل المدني وكلمة المرور الخاصة بالدخول .
- ملئ المربع بكود التحقق المرئي .
- الضغط علي ايقونة طلبات في يمين الشاشة .
- الضغط على الاطلاع على الإعلان ثم تأكيد .
- تحديد الرغبات الوظيفية ثم تحديد المسمي الوظيفي .
- اختيار الوظيفة وتحديد بيان المنطقة .
- سوف تظهر أمامك صفحة بها بيانات الوظيفة نقوم باختيار مكان الوظيفة المناسبة .
- واخيرا نقوم بضغط على أيقونة تقديم الطلب .