يعتبر برنامج تقديم الإعانة الخاص بالاشخاص الباحثين عن عمل من اهم برامج الدعم بالمملكة السعودية، وحتي يتم الحصول على القيمة الخاصة بمبلغ الدعم المالي الشهري، ودعم التوظيف بداخل صندوق التنمية للموارد البشرية في المملكة السعودية، وقد بدء فعلياً تقديم هذا الدعم من يوم 1 يوليو لسنة 2019، وهذا الصندوق يتحمل عملية الدعم لجميع الوظائف بداخل القطاعات الخاصة، ولذلك سوف نوضح لكم الشروط الأساسية الخاصة بالاستحقاق ودعم الحافز الخاص بالاستدامة وإمكانية التسجيل في البرنامج.
كيفية التسجيل في حافز الأستدامة السعودي 1445
حيث يتم التسجيل في حافز الاستدامة، من خلال إتباع الخطوات التالية :
- أولاً يتم العمل على تنظيم العملية الخاصة بصرف مبلغ الإعانة.
- ثانياً نقوم بتحديد الافراد المستحقين للحصول على العمل.
- ثالثاً يتم مساعدة الباحثين عن العمل للحصول على عمل مناسب لهم.
- رابعاً يتم تحفيز الاشخاص الباحثين عن العمل من اجل الالتحاق بسوق العمل من خلال خطة المملكة لسعودية للوظائف.
- خامساً القيام بتحديد الحقوق والمسؤوليات بين الأطراف صاحبة العلاقة، وهم الصندوق والباحثين عن العمل.
شروط التسجيل في برنامج حافز
قام برنامج حافز بوضع مجموعة من الشروط الخاصة بالتسجيل في حافز، وهذه الشروط كالاتي :
- يجب على المتقدم أن يكون من اصل سعودي .
- يجب أن يتروح عمر الشخص المتقدم بين (18 إلي 60 ) عام.
- لا يتم قبول اي طالب بناءً على بيانات وزارة التعليم السعودي.
- يجب أن لا يكون المتقدم يقوم بالعمل موظف حكومي أو من أصحاب الأعمال.
- يجب أن لا يتجاوز المتقدم المدة المسموحة لتقديم الدعم وهي 24 عام.
- يجب أن يسجل الموظف بالتأمينات .
- يجب ان يكون المتقدم غير مسجل في أي منشأة أخرى بالتأمينات الاجتماعية السعودية.
- يجب أن يكون المتقدم مسجل في برنامج طاقات.
- يجب ان يكون الحد الأدنى للراتب 3200 ريال سعودي والحد الأعلي للراتب 15000 ريال سعودي.
- يجب أن يكون الأجر المسجل في التأمينات أعلى من الراتب المسجل للدعم.
موعد صرف حافز
اعلنت الحكومة السعودية عن إمكانية السماح بتقديم دعم مالي للموظفين، بعد القيام بالتسجيل في برنامج حافز الاستدامة السعودي، حيث قامت الحكومة السعودية برفع مستوى الموظفين المعيشي للمواطنين السعوديين حتي يتم مواجهة أعباء الحياة وتوفير حياة أفضل للموظفين، ولذلك يتم صرف الحافز مرة واحدة فقط، ويكون موعدالصرف في الفترة من يوم 25 الي يوم 30 من كل شهر ميلادي جديد.
