وزارة الموارد البشرية السعودية
وزارة الموارد البشرية السعودية

كشفت الوزارة عن شروط أخذ موظف إجازة لأداء فريضة الحج، وفق المادة 114 من نظام العمل.

وأوضحت الوزارة عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل الإجتماعي تويتر أنه يحق للموظف هذه الإجازة مرة واحدة فقط طوال خدمته في المنشأة، بالإضافة إلى أن يكون الموظف قد امضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل.

وصرحت أنه يجب أن لا تقل الإجازة عن 10 أيام ولا تزيد عن 15 يوم بما فيه إجازة عيد الأضحى، وكشفت أنه يحق لصاحب العمل تحديد عدد معين لمستحقيها سنوياً لمقتضيات العمل.