قرار محكمة الاستئناف في الكويت بشأن لائحة منح إذن العمل

قرار محكمة الاستئناف في دولة الكويت الصادر قبل ساعات قليلة بشأن تعديل لائحة «القوى العاملة» الجديدة لمنح إذن العمل.

أيدت محكمة الاستئناف في دولة الكويت حكم المحكمة الإدارية الكلية بشأن دعوة هيئة القوى العاملة الخاصة بإلغاء اللائحة التنفيذية حيث تم اعتماد لائحة جديدة خاصة بقواعد منح الإذن بالعمل من قبل هيئة القوى العاملة.

وقد صدرت لائحة الهيئة الجديدة بعد صدور موافقة مجلس الإدارة على تفعيلها عقب القيام بنشرها بالجريدة الرسمية.

وعلى صعيد متصل فإنه من أهم ما شملته اللائحة الجديدة قيام صاحب العمل الذي يشغل العامل المخالف لقانون العمل بتحمل كافة نفقات تسفيره الى وطنه.

وبحسب ما كشفته بعض المصادر المطلعة فسوف يتم نشر لائحة إذن العمل الجديدة بجريدة الكويت الرسمية خلال الاسبوع القادم.

وقد قامت هيئة القوى العاملة بإلغاء بعض البنود من اللائحة القديمة وأضافت بعض الضوابط الجديدة حيث تم تعديل المادة الـ11 من الفصل الخامس اصبح اسمهم «صاحب العمل» بدلا من عامل.

وقد تم إلغاء البند الرابع من ضوابط وشروط تسجيل اشعار «صاحب العمل» بالباب الخامس حيث يجب تسجيل صاحب العمل مسجلا كمالك أو شريك أو مدير على نفس الملف.

وتم تعديل المادة الـ12 والمادة الـ13والمادة الـ14 والمادة الـ15 الجديد والمادة الـ16 والمادة الـ37 والمادة الـ46.