السعودية تصدر الحالات الـ 3 المسموح لها بنقل العامل بدون موافقة صاحب العمل
السعودية تصدر الحالات الـ 3 المسموح لها بنقل العامل بدون موافقة صاحب العمل

قامت المملكة العربية السعودية اليوم، بإصدار الحالات الثلاثة المسموح لها بنقل العامل بدون موافقة صاحب العمل في المملكة العربية السعودية.. تابع لتتعرف علي الحالات الثلاثة.

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتأكيد، علي أنه من الممكن نقل عامل من منشأة بدون موافقة صاحب العمل في 3 حالات، وهذا كان بعد تساؤل وإستفسار أحد المستفيدين قائلاً: «وجدت عملًا جديدًا ولا أستطيع البدء إلا بنقل كفالتي رغم تقديم استقالتي من شركتي أرجو المساعدة بذلك».

حيث قام الحساب الرسمي للعناية بالعملاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر موقع التواصل الإجتماعي الشهير تويتر بالرد موضحًا: «يمكن نقل عامل من منشأة من دون موافقة صاحب العمل الحالي في الحالات التالية: إذا كانت رخصة وإقامة العامل منتهية. إن لم يتم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية. إن ثبتت كيدية بلاغ تغيّب بحق العامل».

بالتفصيل، من الممكن نقل العامل من منشأة بدون موافقة صاحب العمل، في حالات 3 فقط.

الحالات الثلاثة المسموح لها بنقل العامل دون موافقة صاحب العمل

- إذا كانت رخصة وإقامة العامل منتهية.

- إن لم يتم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية.

- إن ثبتت كيدية بلاغ تغيّب بحق العامل.

قد يعجبك :

تحهزوا.. بعض العاملين فى هذة المهن فرصة اخيرة 8 ايام فقط لرحيل من المملكة.

وزارة العمل.. إتاحة إلغاء واسترداد الرسوم لتأشيرات العمل !

العمل السعودية تصدر قرار بشأن الاجازات والرواتب وعقود العمل بالقطاع الخاص