السعودية تصدر خبراً ساراً بخصوص عقود العاملين والرواتب في ظل كورونا!
السعودية تصدر خبراً ساراً بخصوص عقود العاملين والرواتب في ظل كورونا!

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بإصدار قرار سار جدا يخص عقود العاملين ورواتبهم في المملكة العربية السعودية في ظل أزمة فيروس كورونا المستجد.

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قراراً لتنظيم العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل وهذا بسبب دعم جهود حكومة المملكة العربية السعودية في السيطرة على جائحة فيروس كورونا المستجد، ووفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في حالة إذا اتخذت الدولة إجراءات بخصوص حالة أو ظرف يستدعي تقليل ساعات العمل، أو إجراءات احترازية تحد من تفشي وكبر تلك الحالة أو ذلك الظرف، وأيضا مما يتضمنه وصف القوة الكبيرة الوارد في الفقرة (5) من المادة (الرابعة والسبعين) من نظام العمل، فيتفق صاحب العمل ابتداءً مع العامل – خلال الأشهر الستة القادمة لبدء اتخاذ تلك الإجراءات – على تخفيض أجر العامل بما يتناسب مع عدد ساعات العمل الحالية والأساسية.

أو إعطاء العامل إجازة يتم إحتسابها من أيام اجازاته السنوية المستحقة له، أو إعطاء العامل إجازة استثنائية، وذلك تبعا علي ما نصت عليه المادة (السادسة عشر بعد المائة) من نظام العمل، ولا يكون وقف عقد العمل بعد ذلك متاحا إذا ثبت أن صاحب العمل قد استفاد بأي معاونة من الدولة لمواجهة هذه الحالة، بالإضافة إلى احتفاظ العامل بحقه في وقف وإنهاء عقد العمل.

وأيضا وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إمكانية الاستفادة من خدمات العمالة الوافدة المتبقية مؤقتًا من خلال بوابة “أجير” كبديل للاستقدام الخارجي، بحيث تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإشارة من خلال هذ القرار إلى حماية العاملين في المنشآت من خلال هذه الظروف من الفصل وفقدان المزايا التعاقدية في عقد العمل، وستمكن البوابة أصحاب العمل من إقامة عمالتهم الوافدة دون إقتطاع الرواتب لمن توقفت أعمالهم في المملكة العربية السعودية.

قد يعجبك :

التعليم السعودي .. الجوازات تطرح تصاريح سفر إستثنائية عبر الطيران السعودي

السعودية تصدر قرارا رسميا بإستقبال الوافدين من يوم غد

السعودية تصدر الشروط اللازمة لعودة الوافدين لموطنهم.. تعرف عليهم الأن