يتم اصدار الاجازات الإلكترونية حسب مجموعة من الضوابط والشروط ، التي يتم العمل عليها بين قنوات الاتصال والتي تشمل جهة العمل وبين أطراف الإجازات المرضية، وهي العامل المريض، وايضاً الجهة الصحية التابع إليها هذا العامل المستفيد، ومعني هذه الخدمة هو إصدار إلكتروني للإجازات المرضية من خلال ربط الجهات المختصة التي لها علاقة والتي تتمثل في (وزارة الصحة، ووزارة الداخلية، وايضاً الهيئة السعودية، ووزارة الموارد البشرية)، وتتم عملية مشاركتها ايضاً مع الشخص المستفيد وهو المريض، بصورة إلكترونية عن طريق الرسائل النصية والطباعة من خلال البوابة، والهدف من هذه الخدمة القيام ببناء قاعدة بيانات ضخمه لحفظ كل التقارير الطبية المتنوعة ، ويتم العمل على ضبط الإجازات سواء مرضية أو إدارية حسب القوانين المحددة، ويتم تسجيل جميع الممارسين الصحيين الذين تم اعتمادهم من خلال الجهات الصحية المختلفة.
- الاجازة الالكترونية
- خطوات أصدار الاجازات الالكترونية
- خطوات الاستعلام عن الإجازة المرضية
- الإجازات المرضية في قانون العمل
الاجازة الالكترونية
حيث قامت وزارة الموارد البشرية بتأكيد علي حق للعامل الذي ثُم إثبات مرضه ان يحصل على إجازة مرضية مدفوعة الاجر ويأتي ذلك علي حسب قانون المادة رقم 117.
وقامت الوزارة ايضاً بالتصريح ، علي أنه لا يحق لجهات العمل التابع لها العامل القيام برفض هذه الاجازات المرضية، ولكن قانونياً من حق جهة العمل طلب تقارير طبية من كافة الجهات المعتمدة، ولا تستطيع أي جهة من هذه الجهات القيام برفض الإجازات المرضية وذلك حسب القانون سواء كانت هذه الاجازات من المراكز الصحية الحكومية أو من المراكز الصحية الخاصة المعتمدة.
و لكن يجب أن يتم اتخاذ الإجراء اللازم بحق اي موظف إجازاته المرضية كثيرة ويتم فحص الأسباب الخاصة لاستخراجها وأحقيته بهذه الاجازات.
خطوات أصدار الاجازات الالكترونية
- اولا يتم الدخول إلكترونياً الي منصة الصحة.
- القيام باختيار الخدمات الخاصة بالتقرير الطبي ودخول القائمة الفرعية الخاصة بالإجازات المرضية.
- يتم إدخال جميع البيانات الخاصة بطلب الخدمة والتحقق منها إلكترونياً .
- إدخال كافة البيانات التي يتم تخصيصها للإجازات المرضية وذلك على حسب توصية الطبيب.
- إرسال الطلب الخاص بالاجازة للمراجعة الفورية.
- تقديم طلب المراجعة عم طريق ممثل المنشأة .
- التدقيق في الطلب عن طريق المختصين والقيام بالموافقة عليه او رفضه.
- واذا تمت عملية الموافقة على الطلب سوف يتم القيام بمشاركته إلكترونياً.
- ويتم إرسال رسالة نصية للمريض بالموافقة وتسمح له بطباعة الإجازة .
- واما في حالة عدم الموافقة سوف يتم إرسال رسالة من خلال وزارة الموارد البشرية.
خطوات الاستعلام عن الإجازة المرضية
- اولاً يتم الدخول للمنصة إلكترونياً.
- ثانياً الضغط على أيقونة إستعلم عن الإجازات المرضية.
- ثالثاً الذهاب للصفحة المخصصة للاستعلام.
- رابعاً يتم إدخال رمز الخدمة وكتابة رقم الهوية.
- خامساً كتابة رقم الإقامة بديل رقم الخدمة.
- سادساً الضغط على إستعلام.
- سابعاً الانتقال لصفحة الخاصة ببيانات الإجازات المرضية.
الإجازات المرضية في قانون العمل
- يتم اعطاء الموظفين إجازة سنوية تقدر بـ 36 يوم لكل سنة.
- ويتم ايضاً اعطاء الراتب للموظفين بصورة كاملة من دون أي نقصان وذلك حسب راتب الموظف في السنة، ولو كانت الإجازة اكثر من 30 يوم يحق للموظف طلب راتبه مقدماً.
- يحق للعمال الحصول على إجازة مرضية تصل إلى 120 يوم في القطاع الخاص و القطاع العام.
- يحصل العاملين على أجرهم بصورة كاملة من الإجازة.
- إذا تعرض العامل لإصابة عمل يحصل وقتها على مقابل أجر 60 يوم.
- يحصل على (75%) من اجره الخاص عن مدة عمل 60 يوم .
- في حالةاذا تعرض العامل للاصابة فأنه سوف يحصل في المقابل علي60 يوم عمل .
- اذا تعرض العامل لإصابة تجعله غير قادر على القيام بعمله فيحصل على تعويض لهذه الإصابه.
