مع اقتراب حلول الشهر الفضيل، وضع ديوان الخدمة المدنية النقاط على الحروف بشأن خارطة الطريق للعمل الحكومي، معلناً عن حزمة تنظيمية تهدف إلى الموازنة بين العبادة والإنتاجية.
لم يكتفِ الديوان بتحديد الساعات، بل أقر نظاماً للداوم المرن يمنح الموظفين والجهات الحكومية مساحة كافية من المناورة الزمنية.
تفاصيل الدوام: 4 ساعات ونصف من العطاء
وفقاً للقرار رقم 1 لسنة 2024، والذي بات مرجعاً سنوياً ثابتاً، تم تقليص ساعات العمل لتصبح 4 ساعات ونصف يومياً، هذا القرار يأتي ليؤكد حرص الدولة على تيسير الأمور على الموظفين خلال الصيام دون المساس بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
المرونة في الصباح.. وقواعد صارمة للبصمة
أتاح الديوان نافذة زمنية لبدء الدوام الصباحي تمتد من 8:30 صباحاً وحتى 10:30 صباحاً، هذا النظام "المرن" يسمح للموظف باختيار وقت الحضور الذي يناسب ظروفه، شريطة إتمام الساعات المقررة، وأكد البيان على ضرورة الالتزام بـ نظام البصمة كمعيار أساسي لإثبات الحضور والانصراف وفقاً للوائح مجلس الخدمة المدنية.
الدوام المسائي وفترات السماح
لضمان شمولية التنظيم، حدد الديوان ضوابط العمل المسائي التي لا تبدأ قبل الساعة 6:45 مساءً، وبنفس المدة الزمنية (4.5 ساعة)، ولإضفاء طابع إنساني وتقديري، تضمن القرار:
• فترة سماح مدتها 15 دقيقة في بداية الدوام للجميع.
• ميزة إضافية للموظفات الإناث بمنحهن 15 دقيقة سماح عند نهاية الدوام.
رؤية حكومية متكاملة
ختاماً، أوضح ديوان الخدمة المدنية أن هذه الإجراءات ليست مجرد تقليص للوقت، بل هي إستراتيجية لضمان استمرارية الأداء الحكومي بكفاءة عالية، مع مراعاة الظروف الخاصة بالشهر الكريم، مما يخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة.
التعليقات
سجّل الدخول لكتابة تعليق