شهد بنك الكويت الدولي (KIB) اختتام مبادرته المميزة "She L.E.A.D.S in STEM"، التي تهدف إلى تمكين الموظفات في المراحل الوظيفية المبكرة من تطوير مهاراتهن التقنية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، تأتي هذه الخطوة تأكيداً على التزام البنك بالاستثمار في رأس المال البشري وتحضير كوادره الوطنية لمواكبة التحولات المستقبلية المتسارعة في القطاع المالي.

أهداف المبادرة وتأثيرها

ركزت مبادرة "She L.E.A.D.S in STEM" على تعزيز القدرات النسائية في المجال المصرفي من خلال تزويدهن بمهارات تقنية نوعية، حيث تعتبر هذه التخصصات أساساً لرسم معالم المستقبل في القطاع المالي والمصرفي في الكويت، وقالت سهام الخريف، مديرة أول التعلم والتطوير في إدارة الموارد البشرية في KIB، إن هذه المهارات تمثل لغة المستقبل وهي ضرورية لسوق العمل الحديث، وتؤكد أن المبادرة تهدف إلى إعداد النساء ليكنَّ في طليعة القيادة وصناعة التغيير داخل البنك.

التكيف مع التحولات الرقمية

تتزامن هذه المبادرة مع تطور تقني غير مسبوق في القطاع المالي والمصرفي، مما زاد الطلب على المهارات المتخصصة في مجالات STEM، لذلك، يواصل بنك الكويت الدولي استثماراً في برامج نوعية ترفع من جاهزية المهارات، وتؤهل كوادره لمواجهة متطلبات السوق المتغيرة، مما يعزز ثقافة التعلم المستمر والقيادة المؤثرة.

تمكين المرأة في بيئة العمل

أكدت الخريف على أهمية تعزيز دور المرأة والشمولية كركائز أساسية في استراتيجية البنك، استهدفت المبادرة التركيز على بناء الثقة وتعزيز المهارات التقنية وتطوير القدرات القيادية في المجالات التي تحتاج إلى زيادة في حضور المرأة، وذلك في إطار التزام البنك بالتنمية المستدامة وترسيخ ثقافة الابتكار.

وتعكس هذه المبادره رؤيه KIB الاستراتيجيه في تعزيز مسارات النمو المستدام وإبراز دور المرأة الحيوي في المجالات التنافسية، ما يدعم التقدم على المدى الطويل للمؤسسه.

استجابة للطلب العالمي

في ظل التحولات العالمية في سوق العمل، يبرز بنك الكويت الدولي كجهة رائدة في تمكين المراه وتطوير مهاراتها التقنيه لتلبية الطلب المتزايد على الكفاءات المتخصصه، هذه الجهود تعزز من قدرة البنك على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل المصرفيه والمالية.

المصدر:الجريدة الكويتية