في خطوة تهدف إلى تعزيز كفاءة العمل وتخفيف حدة الازدحام المروري، اعتمد ديوان الخدمة المدنية اليوم الاثنين 23 مارس 2026، نظاماً جديداً للدوام المرن في الجهات الحكومية، محدداً ساعات العمل الفعلية بـ 6 ساعات يومياً. ويأتي هذا القرار ليمنح الموظفين مرونة أكبر في اختيار أوقات الحضور والانصراف بما يتناسب مع احتياجاتهم، مع مراعاة الفوارق الزمنية البسيطة بين الرجال والنساء في توقيت الخروج.

تفاصيل فترات الدوام الأربعة

حدد الديوان أربعة خيارات زمنية مختلفة للموظفين، تتيح لهم الحضور والانصراف ضمن أطر زمنية محددة بدقة لضمان سير العمل بانتظام، وهي كالتالي:

الفترة الأولى: يبدأ الدوام في تمام الساعة 7:00 صباحاً. ويكون موعد الانصراف للرجال في الساعة 12:30 ظهرًا، بينما يحق للنساء الانصراف في تمام الساعة 12:15 ظهرًا.

الفترة الثانية: يبدأ الدوام في الساعة 7:30 صباحاً. وينتهي للرجال عند الساعة 1:00 ظهرًا، وللنساء عند الساعة 12:45 ظهرًا.

الفترة الثالثة: يبدأ الدوام في الساعة 8:00 صباحاً. ويكون الانصراف للرجال في الساعة 1:30 ظهرًا، وللنساء في الساعة 1:15 ظهرًا.

الفترة الرابعة: يبدأ الدوام في وقت متأخر عند الساعة 9:00 صباحاً. وينتهي للرجال في الساعة 2:30 ظهرًا، وللنساء في الساعة 2:15 ظهرًا.

أهداف النظام الجديد وتأثيره

يؤكد مراقبون أن اعتماد الـ 6 ساعات كمعدل ثابت للعمل اليومي ضمن نظام "المرونة" سيسهم بشكل مباشر في رفع الروح المعنوية للموظفين، خاصة مع منح النساء "فترة سماح" للانصراف المبكر بـ 15 دقيقة في كل فترة، تقديراً لالتزاماتهن الأسرية. كما يتوقع أن يؤدي توزيع الموظفين على أربع فترات مختلفة إلى توزيع الكثافة المرورية على الطرقات، مما يجعل الوصول إلى مقار العمل ومغادرتها أكثر سلاسة وسهولة.