​أصدرت الهيئة العامة للقوى العاملة تعميماً إدارياً عاجلاً يقضي بتنظيم ساعات العمل الرسمية لموظفيها خلال فصل الصيف المقبل.

وجاء هذا التحرك التنظيمي بهدف تعزيز بيئة عمل أكثر كفاءة ومرونة ومراعاة الظروف المناخية الحارة بشتى أرجاء البلاد.

أكدت الهيئة العامة للقوى العاملة في بيانها الرسمي الصادر اليوم الأحد الحادي والثلاثين من مايو لعام ألفين وستة وعشرين أن النظام الجديد يبدأ تفعيله من الأول من يونيو وينتهي في الحادي والثلاثين من أغسطس. وأوضحت الجهات المسؤولة أن القرار يشمل تقليص الدوام بمعدل ساعة واحدة يومياً.

أوضحت الهيئة العامة للقوى العاملة أن إجمالي ساعات الدوام الرسمي الصباحي سيكون ست ساعات فقط يومياً بموجب الضوابط الجديدة. وتبدأ الفترة الصباحية المقررة لإثبات الحضور عبر الأنظمة المعتمدة من الساعة السابعة صباحاً وتستمر حتى الساعة الثامنة صباحاً بشكل مرن.

ينص التعميم المعتمد على منح الموظفين فترة سماح إضافية للحضور مدتها ثلاثون دقيقة بعد الساعة الثامنة صباحاً لتسهيل حركة السير. ويحق لجميع الموظفين الانصراف بشكل قانوني مباشر فور استكمال ساعات العمل الست المقررة دون أي تأخير.

منحت الهيئة العامة للقوى العاملة الموظفات ميزة الانصراف المبكر بواقع خمس عشرة دقيقة يومياً تقديراً لظروفهن الخاصة. وتضاف ثلاثون دقيقة إضافية إلى وقت الانصراف في حال عدم استفادة الموظفة من فترة السماح الصباحية المقررة بالبيان.

حددت الهيئة العامة للقوى العاملة مواعيد الفترة المسائية لتكون من الساعة الخامسة مساءً وحتى الساعة التاسعة والنصف مساءً. ويعادل هذا التوقيت أربع ساعات ونصف من العمل اليومي الفعلي مع تقديم فترة سماح للحضور مدتها ثلاثون دقيقة كاملة.

تضمن القرار بنداً استثنائياً يتيح تخفيف الدوام أو تغييره جزئياً بدون أجر بواقع أربع ساعات يومياً وفق فترات محددة. وتكون هذه الفترات الاختيارية إما من السابعة صباحاً إلى الأولى ظهراً أو من الثامنة والنصف صباحاً إلى الثانية والنصف ظهراً.

شددت السلطات على عودة الدوام الصيفي الصباحي والمسائي إلى النظام المعتمد سابقاً فور انتهاء المدة المحددة في أغسطس المقبل. وتطالب الأجهزة التنفيذية كافة الإدارات بالالتزام التام برصد الحضور والانصراف وفق هذه التعليمات الرسمية الجديدة.