كشفت أحدث الإحصاءات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات عن الحضور اللافت والمتنامي للمرأة في سوق العمل، لا سيما في القطاعات الحيوية المرتبطة ببناء الإنسان وتحسين جودة الحياة، وفي مقدمتها قطاعا التعليم والرعاية الصحية، وذلك خلال عام 2025.

وأظهرت البيانات الرسمية أن النساء يستحوذن على 74.3% من إجمالي الوظائف في المهن التعليمية، فيما بلغت نسبة تمثيل المرأة في المهن الصحية 66.5%، في مؤشر واضح على الدور المحوري للكفاءات النسائية في دعم منظومة التعليم، وتعزيز كفاءة الخدمات الصحية المقدمة للأفراد في مختلف إمارات الدولة.

وبحسب أحدث إحصاءات مرصد سوق العمل، سجّلت القوى العاملة الماهرة في دولة الإمارات نموًا بنسبة 6.3% خلال عام 2025، وهو ما يعكس توسع الفرص الوظيفية، وتحسن مستويات التأهيل والمهارات، إلى جانب الزيادة الملحوظة في الطلب على الكفاءات المتخصصة في عدد من القطاعات الحيوية.

وأكدت البيانات أن الحضور النسائي القوي لا يقتصر على قطاعي التعليم والصحة فحسب، بل يمتد إلى سوق العمل الإماراتي بشكل عام، حيث بلغت نسبة القوى العاملة النسائية الماهرة 45.8% من إجمالي القوى العاملة النسائية، وهو ما يعكس النتائج الإيجابية لسياسات التأهيل وبناء القدرات ورفع كفاءة المهارات التي تبنّتها الدولة خلال السنوات الماضية. كما وصلت مشاركة النساء في مهن تكنولوجيا المعلومات إلى 37.9%، ما يعكس توسع حضور المرأة في المهن المستقبلية والقطاعات التقنية المتقدمة.

ويأتي هذا الأداء المتقدم ضمن صورة أشمل لسوق العمل في الدولة، حيث كشفت الوزارة عن نمو إجمالي القوى العاملة بنسبة 12.4% خلال عام 2025 مقارنة بعام 2024، مدفوعًا بتوسع بيئة الأعمال وارتفاع عدد المنشآت بنسبة 7.8%، الأمر الذي أسهم في توفير فرص عمل جديدة، وتعزيز دور القطاع الخاص في رفع مستويات الإنتاجية. وفي السياق ذاته، واصل الشباب تشكيل الركيزة الأساسية لسوق العمل بنسبة 54.9% من إجمالي القوى العاملة، في دلالة واضحة على حيوية السوق وقدرته على مواكبة التحولات الاقتصادية والتكنولوجية.

وفيما يخص تمكين المرأة، أظهرت الإحصاءات أن 17.4% من النساء يشغلن مناصب قيادية تشمل المشرّعين والمديرين ومديري الأعمال، إلى جانب مساهمة 36% من منشآت القطاع الخاص في تعيين النساء خلال عام 2025، بما يعكس التزامًا متزايدًا بدعم التنوع والشمول وتحقيق التوازن داخل بيئات العمل.

ويعكس هذا الزخم في مؤشرات سوق العمل نجاح السياسات المتكاملة التي تنفذها وزارة الموارد البشرية والتوطين، والهادفة إلى تعزيز تنافسية سوق العمل الإماراتي، وترسيخ مكانة الدولة كوجهة جاذبة للكفاءات المتخصصة والمهارات المتقدمة، بما يتواكب مع التحولات الاقتصادية والتكنولوجية المتسارعة.